С 1 июля 2026 года граждане и семьи, чей доход снизился ниже прожиточного минимума, могут обратиться за оформлением социального контракта.
Такая мера поддержки может быть особенно актуальна для тех, кому ранее отказали в пособии из-за незначительного превышения дохода, но затем материальное положение изменилось.
Что такое социальный контракт
Социальный контракт — это соглашение между гражданином и органом социальной защиты. Государство предоставляет помощь, а заявитель обязуется выполнять мероприятия, направленные на преодоление трудной жизненной ситуации.
Такая поддержка может быть связана с поиском работы, прохождением обучения, открытием собственного дела, ведением личного подсобного хозяйства или решением текущих жизненных трудностей.
На какую выплату можно рассчитывать
В рамках социального контракта может быть назначена выплата до 25 000 рублей в месяц на срок до 6 месяцев, если такой размер предусмотрен правилами конкретного региона.
Средства можно направить на первоочередные нужды, например:
— продукты питания;
— лекарства;
— одежду;
— оплату коммунальных услуг;
— расходы, связанные с поиском работы.
Важно учитывать, что размер выплаты и условия её предоставления могут отличаться в зависимости от субъекта Российской Федерации.
Куда обращаться для оформления
Для оформления социального контракта необходимо обратиться в местное отделение социальной защиты населения или в МФЦ.
Заявителю потребуется предоставить документы, подтверждающие:
— доходы семьи или гражданина;
— состав семьи;
— имущественное положение;
— обстоятельства, из-за которых требуется поддержка.
Точный перечень документов лучше заранее уточнить в органе социальной защиты по месту проживания.
Срок рассмотрения заявления
Решение по заявлению принимается в течение 10 рабочих дней.
По итогам рассмотрения орган социальной защиты принимает решение о заключении социального контракта либо об отказе с указанием причины.
Главное
Социальный контракт — это не просто разовая выплата, а инструмент поддержки, который помогает человеку или семье выйти из трудной жизненной ситуации.
Если доход снизился ниже прожиточного минимума, стоит обратиться в соцзащиту или МФЦ и уточнить возможность оформления социального контракта в своём регионе.
Самозанятость даёт человеку свободу самостоятельно выбирать формат работы, клиентов и график. Однако вместе с этой свободой появляется и личная ответственность за будущие социальные гарантии.
Плательщики налога на профессиональный доход не уплачивают обязательные фиксированные страховые взносы, как индивидуальные предприниматели на других налоговых режимах. Поэтому пенсионные и социальные права самозанятые формируют самостоятельно.
Как самозанятому формировать право на пенсию
Самозанятые могут добровольно вступить в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию и самостоятельно уплачивать страховые взносы на будущую пенсию.
Уплата таких взносов позволяет формировать:
— страховой стаж;
— индивидуальные пенсионные коэффициенты;
— право на страховую пенсию в будущем.
Если самозанятый не платит добровольные пенсионные взносы, период работы в статусе плательщика налога на профессиональный доход сам по себе не засчитывается в страховой стаж для назначения страховой пенсии.
Может ли самозанятый получить больничный
С 2026 года для самозанятых предусмотрена возможность добровольного социального страхования. Это позволяет тем, кто работает на себя, оформить право на получение оплачиваемого больничного.
Право на выплату возникает не автоматически, а при участии в программе добровольного страхования и уплате соответствующих взносов.
Такой механизм особенно важен для тех, кто работает без работодателя и не получает стандартные социальные гарантии по трудовому договору.
Как подключиться к программе
Подключиться к добровольному страхованию можно через приложение «Мой налог».
В приложении самозанятый может выбрать соответствующий раздел, ознакомиться с условиями участия и оформить подключение к программе.
Главное
Самозанятые имеют возможность самостоятельно формировать свои пенсионные и социальные права. Для этого необходимо добровольно уплачивать страховые взносы.
Пенсия и больничный для самозанятых — это не автоматическая гарантия, а результат заранее оформленного участия в системе страхования. Чем раньше человек начнёт формировать свои права, тем меньше рисков в будущем.
Доходы школьников и студентов до 18 лет, полученные от трудовой деятельности в период каникул, не учитываются при определении права семьи на получение единого пособия.
Это правило позволяет подросткам официально подрабатывать летом без риска того, что такой доход автоматически повлияет на назначение меры поддержки семье.
Главное условие
Основное условие — подросток должен обучаться очно в образовательной организации в расчётном периоде.
Речь может идти об обучении в школе, колледже, техникуме или вузе. При этом факт очного обучения необходимо подтвердить за период не менее 6 месяцев расчётного периода.
Что нужно сделать родителю
Чтобы доходы ребёнка от подработки в период каникул не учитывались при назначении единого пособия, родителю при подаче заявления необходимо поставить соответствующую отметку.
После подачи заявления нужно подтвердить, что ребёнок действительно обучается очно.
Справку, подтверждающую очное обучение, необходимо предоставить в клиентскую службу Социального фонда России в течение 10 рабочих дней.
Какие доходы всё равно будут учитываться
Важно учитывать, что это правило не распространяется на доходы подростков от самозанятости.
Если ребёнок зарегистрирован как самозанятый и получает доход от такой деятельности, этот заработок учитывается при расчёте среднедушевого дохода семьи для определения права на единое пособие.
Главное
Официальная летняя подработка школьника или студента до 18 лет не должна ухудшить положение семьи при назначении единого пособия, если подросток обучается очно и родитель правильно указал сведения в заявлении.
При этом доходы от самозанятости учитываются в общем порядке, поэтому перед подачей заявления важно внимательно проверить все сведения о доходах семьи.
Заявительный период на получение семейной налоговой выплаты за 2025 год установлен с 1 июня по 30 сентября 2026 года.
Каждый из родителей подаёт заявление самостоятельно. При этом выбор конкретной даты подачи заявления внутри этого периода может иметь значение для итогового решения о назначении выплаты.
Важно понимать: дата подачи не влияет на размер выплаты, но в отдельных случаях может повлиять на наличие права на её получение.
Что не зависит от даты подачи заявления
Расчётный период
Расчётным периодом для семейной налоговой выплаты за 2025 год является весь 2025 год.
Это отличает её от единого пособия, где дата обращения может влиять на период, за который оцениваются доходы семьи. В случае семейной налоговой выплаты дата подачи заявления не меняет год, за который учитываются доходы и уплаченный налог.
Размер выплаты
Размер выплаты также не зависит от того, в какой день с 1 июня по 30 сентября 2026 года подано заявление.
Сумма рассчитывается исходя из НДФЛ, уплаченного за 2025 год. Механизм выплаты связан с перерасчётом налога по ставке 6%: семье возвращается разница между фактически уплаченным налогом и суммой, рассчитанной по пониженной ставке.
Когда дата подачи может повлиять на решение
Дата подачи заявления может иметь значение, если к моменту обращения меняются обстоятельства, которые учитываются при определении права на выплату.
Например, может измениться:
— состав семьи;
— имущественное положение;
— сведения, влияющие на оценку права семьи на выплату.
Поэтому в отдельных случаях семье может быть выгоднее подать заявление не в первые дни приёма, а позже — после того как необходимые сведения обновятся или изменятся обстоятельства.
Главное
Заявление на семейную налоговую выплату за 2025 год необходимо подать в установленный срок — с 1 июня по 30 сентября 2026 года.
Дата подачи не влияет на расчётный период и размер выплаты. Однако она может быть важна для оценки права на выплату, если у семьи меняются обстоятельства.
Поэтому дату обращения лучше выбирать осознанно: иногда стоит подождать, но важно не пропустить крайний срок подачи заявления.
В Центр поддержки украинцев г. Белгорода обратилась гражданка В.И., прибывшая с территории г. Красный Лиман, ДНР. В настоящее время заявительница проживает на территории города Белгорода.
В 2022 году она прибыла в Белгородскую область, получила гражданство Российской Федерации и обратилась в Социальный фонд России за назначением пенсии по старости.
Пенсия была назначена, однако при её расчёте были учтены не все периоды трудовой деятельности, указанные в трудовой книжке заявительницы. Кроме того, в трудовую книжку не была внесена запись об увольнении, что также влияло на подтверждение стажа.
Какая помощь была оказана
Специалисты ЦПУ г. Белгорода провели правовую оценку документов, представленных заявительницей, и подробно проконсультировали её по возможному порядку действий.
После анализа ситуации были подготовлены и направлены необходимые запросы в профильные органы для подтверждения сведений о трудовой деятельности.
Результат работы
По итогам проведённой работы удалось закрыть период трудовой деятельности, подтвердить факт увольнения и добиться учёта дополнительного периода трудового стажа.
В результате гражданке В.И. был произведён перерасчёт пенсии.
Значение результата
Этот случай показывает, что даже при отсутствии отдельных записей в трудовой книжке или неполном учёте стажа пенсионные права можно восстановить, если последовательно собрать документы и направить необходимые запросы.
Специалисты Центра поддержки украинцев продолжают оказывать помощь гражданам в вопросах пенсионного обеспечения, оформления документов и защиты социальных прав.
Продолжаем работу!
У некоторых заявителей при подаче заявления на новую семейную выплату может появиться отказ с формулировкой: «не найдено ни одного пособия в ЕЦП и ЕГИССО».
Такая ситуация не всегда означает, что семья действительно не имеет права на выплату. В ряде случаев причина может быть связана с временными техническими трудностями при обмене сведениями между государственными информационными системами.
Почему может возникнуть отказ
В первые дни приёма заявлений на новую семейную выплату поступило большое количество обращений. Повышенная нагрузка на государственные информационные системы могла привести к кратковременным сбоям.
Из-за этого сведения о ранее назначенных пособиях могли не отобразиться корректно, и заявитель получил отказ с формулировкой о том, что данные не найдены в ЕЦП и ЕГИССО.
Что делать, если пришёл отказ
Если отказ связан именно с отсутствием сведений в информационных системах, рекомендуется подождать несколько дней и затем повторно подать заявление.
После стабилизации работы системы данные должны обновиться, и повторное заявление будет рассмотрено уже с учётом актуальной информации.
При этом важно внимательно проверить данные, указанные в заявлении: ФИО, СНИЛС, сведения о детях, банковские реквизиты и другую информацию, которая может повлиять на обработку обращения.
Когда ждать зачисление одобренной выплаты
Если заявление уже одобрено и выплата назначена, поступление средств ожидается в течение 5 рабочих дней. День одобрения заявления в этот срок не включается.
Общий максимальный срок рассмотрения заявления может составлять до 35 рабочих дней. Однако на практике многие заявления рассматриваются быстрее — примерно в пределах 10 рабочих дней.
Как перечисляется выплата
Выплата не предоставляется наличными через почтовое отделение.
Средства перечисляются только на банковский счёт заявителя. Это может быть счёт, к которому привязана карта «Мир», либо банковский счёт без привязанной карты.
Поэтому при подаче заявления важно корректно указать банковские реквизиты. Ошибка в счёте может привести к задержке перечисления средств.
Главное
Если вы получили отказ с формулировкой «не найдено ни одного пособия в ЕЦП и ЕГИССО», не стоит сразу считать ситуацию окончательной.
Возможной причиной может быть временный сбой или задержка обновления данных. В таком случае оптимально подождать несколько дней, проверить сведения в заявлении и подать его повторно.
У граждан часто возникает вопрос: требуется ли в Российской Федерации проходить процедуру признания документов об образовании или квалификации, если они были выданы уполномоченными органами и организациями Украины, Донецкой и Луганской Народных Республик, Херсонской или Запорожской областей.
Правовое основание
В соответствии с Федеральным законом от 17 февраля 2023 года № 19-ФЗ в Российской Федерации признаются образование, образовательно-квалификационные уровни, учёные степени и учёные звания, полученные в ДНР, ЛНР, Херсонской и Запорожской областях, а также на Украине.
Также признаются документы об образовании и квалификации, документы об учёных степенях и учёных званиях, образцы которых утверждены уполномоченными органами государственной власти ДНР, ЛНР или Украины.
Кого касается этот порядок
Указанное правило распространяется на лиц, которые признаны гражданами Российской Федерации.
Также оно применяется к тем, кто постоянно проживал на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Херсонской или Запорожской областей на день их принятия в состав Российской Федерации.
Нужно ли проходить дополнительное признание
Нет. В указанных случаях документы об образовании признаются на территории Российской Федерации без ограничения срока действия и без дополнительного подтверждения со стороны государственных органов Российской Федерации, а также органов публичной власти ДНР, ЛНР, Херсонской и Запорожской областей.
Это означает, что для продолжения обучения или осуществления профессиональной деятельности на территории России дополнительно проходить процедуру признания образования, полученного на Украине, в ДНР, ЛНР, Херсонской или Запорожской областях, не требуется.
Важное уточнение
Признание документа об образовании означает, что сам документ принимается на территории Российской Федерации в установленном законом порядке.
При этом для отдельных профессий могут сохраняться специальные требования к допуску к работе. Например, может потребоваться прохождение аккредитации, получение допуска, лицензии или выполнение иных условий, если это прямо предусмотрено законодательством.
Что делать, если документ не принимают
Если образовательная организация или работодатель требует дополнительное подтверждение документа, необходимо уточнить основание такого требования.
В такой ситуации можно ссылаться на Федеральный закон № 19-ФЗ от 17 февраля 2023 года, а при необходимости обратиться за консультацией к специалистам для подготовки правовой позиции.
Главное
Документы об образовании и квалификации, выданные уполномоченными органами и организациями Украины, ДНР, ЛНР, Херсонской и Запорожской областей, в установленных законом случаях признаются в России без дополнительного подтверждения.
Это позволяет гражданам продолжать обучение, трудоустраиваться и реализовывать свои профессиональные права на территории Российской Федерации.
В Белгородский Центр поддержки украинцев обратился гражданин К.Ю., который считал, что его права в сфере пенсионного обеспечения были нарушены.
Пенсионный орган отказал ему в перерасчёте пенсии. Причиной отказа стало то, что периоды работы, указанные во вкладыше к трудовой книжке, не были приняты к зачёту из-за замечаний к оформлению документа.
Во вкладыше к трудовой книжке в графе «Дата рождения» имелись исправления. В связи с этим пенсионный орган не учёл периоды работы общей продолжительностью более 7 лет.
Почему ситуация была сложной
Трудовая деятельность гражданина К.Ю. проходила на территории Украины. В настоящее время внести исправления в трудовую книжку или получить необходимые уточняющие документы было затруднительно.
При этом спорные периоды работы имели существенное значение для пенсионных прав заявителя и размера его страховой пенсии по старости.
Какая помощь была оказана
Специалисты ЦПУ г. Белгорода провели комплексную работу по делу заявителя.
Были запрошены и проанализированы представленные документы, определено право гражданина на перерасчёт пенсии, а также разработан поэтапный план дальнейших действий.
После правового анализа специалисты подготовили исковое заявление в суд с требованиями:
— установить факт принадлежности вкладыша к трудовой книжке гражданину К.Ю.;
— обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области принять к зачёту спорные периоды работы;
— обязать произвести перерасчёт страховой пенсии по старости с даты обращения — с 1 августа 2025 года.
Также специалисты Центра сопровождали судебный процесс: предоставляли консультации, готовили необходимые процессуальные документы и помогали заявителю на всех этапах рассмотрения дела.
Решение суда
2 июня 2026 года Октябрьский районный суд г. Белгорода рассмотрел исковое заявление и вынес положительное решение.
Суд удовлетворил требования гражданина К.Ю., установил факт принадлежности вкладыша к трудовой книжке, а также обязал ОСФР по Белгородской области включить спорные периоды работы в страховой стаж и произвести перерасчёт страховой пенсии по старости с 01.08.2025.
Из решения суда
В решении суда указано, что гражданин обратился с заявлением о перерасчёте страховой пенсии по старости 23 июля 2025 года. В связи с этим перерасчёт размера страховой пенсии должен быть произведён с 1 августа 2025 года.
Суд постановил удовлетворить исковые требования к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области об установлении факта принадлежности вкладыша в трудовую книжку, включении периодов работы в стаж и перерасчёте страховой пенсии по старости.
Результат
В результате проведённой работы гражданин К.Ю. смог восстановить своё право на перерасчёт пенсии с учётом трудового стажа.
Этот случай показывает, что даже при наличии ошибок или исправлений в трудовых документах право на пенсионное обеспечение можно защитить в судебном порядке, если грамотно собрать доказательства и выстроить правовую позицию.
Наша команда работает на результат и помогает гражданам отстаивать свои законные права.
26 июня 2026 года Президентом Российской Федерации подписан Федеральный закон № 205-ФЗ.
Вместе с ранее принятым Федеральным законом № 74-ФЗ от 23 марта 2026 года он урегулировал вопросы, связанные с применением миграционных ограничений к иностранным гражданам, проходящим военную службу по контракту в Вооружённых Силах Российской Федерации.
Что изменилось
Ранее действующее миграционное законодательство не позволяло в полной мере учитывать особый статус иностранных граждан, заключивших контракт о прохождении военной службы.
В результате органы внутренних дел были обязаны применять к таким гражданам предусмотренные законом административные меры, включая ограничения, связанные с выдворением, депортацией или запретом на въезд в Российскую Федерацию.
Теперь территориальные органы МВД России получили законные основания не применять меры, связанные с принудительным возвращением иностранных граждан в государства их гражданской принадлежности, если такие граждане:
— проходят военную службу по контракту в Вооружённых Силах Российской Федерации;
— ранее проходили службу в Вооружённых Силах Российской Федерации;
— участвовали в боевых действиях.
Что будет с ранее принятыми ограничениями
Ограничительные миграционные меры, которые были приняты после 24 февраля 2022 года в отношении указанных категорий иностранных граждан, прекращают своё действие и не подлежат исполнению.
Это означает, что такие решения должны быть пересмотрены с учётом нового правового регулирования.
Помощь в урегулировании правового статуса
Территориальные органы МВД России ориентированы на оказание содействия иностранным гражданам, относящимся к указанным категориям, в урегулировании их правового статуса на территории Российской Федерации.
Иностранным гражданам, проходящим или проходившим службу по контракту, рекомендуется обращаться в территориальные подразделения МВД России для уточнения своего статуса и дальнейшего порядка действий.
С 1 июля Социальный фонд России использует имеющиеся в системе сведения при назначении и расчёте ряда выплат. Это касается данных о заработке застрахованного лица и другой информации, необходимой для определения размера пособия.
Такой порядок должен упростить оформление выплат: если сведения уже есть у Социального фонда, гражданину не нужно самостоятельно собирать дополнительные справки.
Какие выплаты затронули изменения
Обновлённый порядок применяется при расчёте четырёх основных выплат:
— пособия по временной нетрудоспособности, то есть больничного;
— пособия по беременности и родам;
— ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет;
— единовременного пособия при рождении ребёнка.
Если Социальному фонду не хватает отдельных данных для назначения выплаты, он может самостоятельно запросить необходимые сведения у работодателя.
Как рассчитываются выплаты
Формула расчёта в целом осталась прежней. Размер пособий определяется исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая.
Для больничного также учитывается страховой стаж работника:
— при стаже менее 5 лет выплачивается 60% среднего заработка;
— при стаже от 5 до 8 лет — 80%;
— при стаже 8 лет и более — 100%.
Пособие по беременности и родам для работающих женщин выплачивается в размере 100% среднего заработка.
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет для работающего родителя составляет 40% среднего заработка, но не может быть ниже или выше установленных законом пределов.
Почему выплаты в 2026 году стали выше
В 2026 году суммы пособий выросли в связи с увеличением МРОТ и предельной базы для начисления страховых взносов.
Это влияет на минимальные и максимальные размеры выплат. При этом сам принцип расчёта остался прежним: учитываются заработок за два предыдущих года, страховой стаж и установленные законом ограничения.
Главное
Оформление больничных и детских пособий становится более автоматизированным. Однако полностью исключать участие работодателя нельзя: если нужных сведений нет в системе, Социальный фонд может запросить их дополнительно.
Поэтому перед оформлением выплаты важно проверить актуальность данных у работодателя, в личном кабинете на Госуслугах и в сведениях Социального фонда России.