Размер страховой пенсии рассчитывается на основании сведений о трудовой деятельности, заработке, страховом стаже и пенсионных коэффициентах. Если информация на индивидуальном лицевом счёте отражена не полностью или содержит ошибки, пенсия может быть назначена в меньшем размере.
Как проверить сведения о пенсионных правах
Первым шагом необходимо получить выписку из индивидуального лицевого счёта. Сделать это можно через портал «Госуслуги», личный кабинет на сайте Социального фонда России, клиентскую службу СФР или МФЦ.
В выписке отражаются сведения о трудовой деятельности, стаже, пенсионных коэффициентах и других пенсионных правах. Если пенсия уже назначена, часть данных в стандартной выписке может отображаться не полностью, поэтому дополнительно можно запросить в СФР разъяснение расчёта назначенной пенсии.
Какие сведения нужно проверить
Данные из выписки следует сравнить с трудовой книжкой и другими подтверждающими документами.
Особое внимание рекомендуется обратить на:
— периоды работы, включая стаж, приобретённый в советское время;
— сведения о заработной плате;
— периоды прохождения военной службы;
— периоды ухода за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет;
— пропущенные периоды работы;
— ошибки в наименовании работодателя или датах приёма и увольнения.
СФР указывает, что в лицевом счёте должны корректно отражаться не только периоды официальной работы, но и иные периоды, за которые формируются стаж и пенсионные коэффициенты.
Как исправить ошибку
При обнаружении расхождений необходимо подать заявление о корректировке сведений индивидуального лицевого счёта.
Заявление можно направить:
— через портал «Госуслуги»;
— лично в любую клиентскую службу СФР.
Если ошибка относится к сведениям, переданным действующим работодателем, можно обратиться к нему с просьбой представить уточнённую отчётность.
Для подтверждения спорных периодов могут потребоваться:
— трудовая книжка;
— письменные трудовые договоры;
— архивные справки;
— выписки из приказов о приёме и увольнении;
— лицевые счета и ведомости о выплате заработной платы;
— военный билет;
— свидетельства о рождении детей;
— другие документы, подтверждающие стаж или заработок.
Как добиться перерасчёта пенсии
Если пенсия уже назначена, после корректировки сведений следует подать заявление о перерасчёте и приложить необходимые документы.
По общему правилу перерасчёт в сторону увеличения производится с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором СФР принял заявление пенсионера.
Если ошибку допустил сам пенсионный орган при назначении или выплате пенсии, он обязан её устранить. При этом вопрос о дате перерасчёта и выплате недополученных сумм решается с учётом причины ошибки и обстоятельств конкретного дела. Поэтому утверждение, что во всех случаях пенсию обязательно пересчитают с момента первоначального назначения без ограничения срока, некорректно.
Что делать при отказе СФР
Если Социальный фонд отказал в корректировке сведений или перерасчёте пенсии, необходимо получить письменное решение с указанием причин.
Также рекомендуется запросить подробный расчёт пенсии и сведения о том, какие периоды стажа и значения пенсионных коэффициентов были учтены.
Решение можно обжаловать в вышестоящем подразделении СФР или в судебном порядке. Результат судебного разбирательства зависит от обстоятельств дела и представленных доказательств, поэтому формулировка о том, что суды «почти всегда» принимают сторону пенсионеров, слишком категорична.
Главное
Ошибки и пропуски в сведениях о стаже действительно могут повлиять на размер пенсии.
Чтобы защитить свои пенсионные права, необходимо проверить индивидуальный лицевой счёт, собрать подтверждающие документы и своевременно обратиться в СФР с заявлением о корректировке сведений и перерасчёте выплаты.
Родитель, который находится в отпуске по уходу за ребёнком и получает ежемесячное пособие, может досрочно выйти на работу. При этом право на выплату сохраняется до достижения ребёнком возраста 1,5 лет.
Важно различать отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребёнком. Возможность одновременно получать заработную плату и пособие относится именно к отпуску по уходу.
Можно ли работать полный день и получать пособие
Да. При досрочном выходе из отпуска по уходу за ребёнком получатель продолжает получать назначенное пособие в прежнем размере.
Формат занятости значения не имеет. Можно работать:
— полный рабочий день;
— неполный рабочий день;
— дистанционно;
— на дому;
— у другого работодателя.
Таким образом, родитель вправе одновременно получать заработную плату и ежемесячное пособие по уходу за ребёнком. Это правило действует с 1 января 2024 года.
Кто может оформить пособие
Отпуск по уходу за ребёнком может оформить не только мать, но и отец, бабушка, дедушка, другой родственник или опекун, который фактически ухаживает за ребёнком.
Сам отпуск может продолжаться до достижения ребёнком возраста трёх лет. Однако ежемесячное пособие выплачивается только до исполнения ребёнку 1,5 лет.
Размер пособия в 2026 году
Для работающих граждан пособие составляет 40% среднего заработка за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу.
Для отпуска, начавшегося в 2026 году, размер выплаты составляет:
— минимум — 10 837,20 рубля в месяц без учёта районного коэффициента;
— максимум — 83 021,18 рубля в месяц.
Если на территории применяется районный коэффициент, минимальная сумма увеличивается с его учётом.
Что необходимо сделать
Для первоначального назначения выплаты работающему родителю необходимо подать работодателю:
— заявление на отпуск по уходу за ребёнком;
— заявление на назначение ежемесячного пособия.
После оформления отпуска и назначения выплаты родитель может досрочно выйти на работу. Повторно оформлять пособие из-за выхода на полную ставку не требуется.
Главное
Выход на работу до окончания отпуска по уходу за ребёнком не лишает родителя ежемесячного пособия.
До достижения ребёнком возраста 1,5 лет можно одновременно получать:
— заработную плату, в том числе за работу на полной ставке;
— ежемесячное пособие по уходу за ребёнком в полном назначенном размере.
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет предоставляется работающим родителям и другим застрахованным лицам, которые оформили отпуск по уходу за ребёнком.
Размер выплаты зависит от среднего заработка получателя, но не может быть ниже минимального и выше максимального размера, установленного законом.
Размер пособия в 2026 году
Работающим родителям пособие выплачивается в размере 40% среднего заработка за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребёнком.
В 2026 году установлены следующие размеры:
— минимальный размер — 10 837,20 рубля в месяц без учёта районного коэффициента;
— максимальный размер — 83 021,18 рубля в месяц.
Если в регионе применяется районный коэффициент, минимальный размер пособия увеличивается на его величину.
Как рассчитывается сумма пособия
Расчёт производится по формуле:
Пособие = средний дневной заработок × 30,4 × 40%
Средний дневной заработок определяется исходя из доходов за два предыдущих календарных года.
Например, если отпуск по уходу начинается в 2026 году, для расчёта обычно учитываются доходы за 2024 и 2025 годы.
Какие доходы учитываются
В расчёт включаются только те выплаты, на которые начислялись страховые взносы.
При этом сумма заработка за каждый год не может превышать установленную предельную величину базы для начисления страховых взносов:
— за 2024 год — 2 225 000 рублей;
— за 2025 год — 2 759 000 рублей.
Из расчётного периода исключаются дни временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, а также предыдущего отпуска по уходу за ребёнком.
Если в семье несколько детей до 1,5 лет
Если в семье двое и более детей в возрасте до 1,5 лет, пособие назначается на каждого ребёнка.
При этом общая сумма пособий не может превышать 100% среднего заработка родителя, который осуществляет уход.
Сохраняется ли пособие при выходе на работу
Да. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет сохраняется, если родитель выходит на работу до достижения ребёнком этого возраста.
Это касается работы на полный день, неполный рабочий день, дистанционной работы, работы на дому, а также работы у другого работодателя.
Как оформить пособие
Для оформления пособия работающему родителю нужно обратиться к работодателю и подать:
— заявление на предоставление отпуска по уходу за ребёнком;
— заявление на назначение ежемесячного пособия.
Пособие назначается с даты начала отпуска по уходу за ребёнком и выплачивается до достижения ребёнком возраста 1,5 лет.
Если родитель работает у нескольких работодателей, пособие оформляется только по одному месту работы.
Главное
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет — это выплата для работающих родителей и других лиц, фактически осуществляющих уход за ребёнком.
В 2026 году размер пособия зависит от среднего заработка, но ограничен минимальной и максимальной суммой. При этом право на выплату сохраняется даже при выходе на работу до достижения ребёнком 1,5 лет.
У семей часто возникает вопрос: если материнский капитал на первого ребёнка уже был назначен или использован, будет ли дополнительная выплата при рождении второго ребёнка.
Ответ — да. При рождении второго ребёнка размер материнского капитала увеличивается, если семья уже получила право на поддержку после рождения первого ребёнка.
Если первый ребёнок родился с 2020 года
Если первый ребёнок родился или был усыновлён начиная с 2020 года, на него назначается материнский капитал. Право на господдержку подтверждается сертификатом.
Сертификат, как правило, оформляется проактивно — без отдельного заявления родителей, на основании сведений о регистрации рождения ребёнка. Электронный сертификат поступает в личный кабинет на портале Госуслуг.
Что происходит при рождении второго ребёнка
Если семья уже получила материнский капитал на первого ребёнка, то при рождении второго ребёнка размер господдержки увеличивается.
При использовании с 1 февраля 2026 года размер доплаты на второго ребёнка составляет 234 321,27 рубля.
Доплата отражается в сертификате автоматически. Остаток средств материнского капитала также подлежит ежегодной индексации.
Если на первого ребёнка маткапитал не назначался
Другая ситуация — если первый ребёнок родился или был усыновлён до 2020 года. В таком случае право на материнский капитал на первого ребёнка не возникало.
Тогда при рождении второго ребёнка семья получает материнский капитал в полном размере. При использовании с 1 февраля 2026 года эта сумма составляет 963 243,17 рубля.
Главное
Если материнский капитал на первого ребёнка уже был назначен, при рождении второго ребёнка семья получает не новый полный сертификат, а доплату к уже имеющемуся материнскому капиталу.
Если же на первого ребёнка право на материнский капитал не возникало, то при рождении второго ребёнка поддержка назначается в полном размере.
Если с зарплаты, пенсии или другого регулярного дохода гражданина списывают деньги по исполнительному производству, он вправе обратиться с заявлением о сохранении прожиточного минимума.
Такая мера позволяет оставить часть дохода на базовые жизненные потребности: продукты, лекарства, проезд, оплату коммунальных услуг и другие необходимые расходы.
Куда подать заявление
Заявление о сохранении прожиточного минимума можно подать двумя способами:
— через портал «Госуслуги»;
— лично в отделении судебных приставов.
Если в отношении гражданина открыто несколько исполнительных производств, заявление рекомендуется подать по каждому из них.
Что нужно указать в заявлении
В заявлении необходимо указать:
— реквизиты банковского счёта, на котором нужно сохранять прожиточный минимум;
— источник дохода: зарплата, пенсия, иные регулярные выплаты;
— сведения об исполнительном производстве;
— данные заявителя.
Самостоятельно рассчитывать сумму прожиточного минимума не требуется. Судебный пристав определяет её с учётом действующих нормативов.
Как действует защита
После рассмотрения заявления пристав выносит соответствующее постановление и направляет сведения для исполнения.
Важно учитывать, что сохранение прожиточного минимума действует в пределах месяца. Если защищённая сумма не была использована до конца месяца, остаток может быть списан в счёт задолженности.
Поэтому такие средства лучше планировать на текущие необходимые расходы.
Когда прожиточный минимум не сохраняется
Правило о сохранении прожиточного минимума применяется не ко всем видам задолженности.
Защита не действует, если взыскание связано с:
— алиментами;
— возмещением вреда здоровью;
— возмещением вреда в связи со смертью кормильца;
— возмещением ущерба, причинённого преступлением.
По таким категориям требований удержания могут производиться без сохранения прожиточного минимума.
Что делать, если денег всё равно не хватает
Сохранение прожиточного минимума — это мера защиты текущего дохода, но она не прекращает исполнительное производство и не списывает задолженность.
Если гражданин понимает, что не может погасить долг в обычном порядке, стоит рассмотреть дополнительные законные варианты:
— обращение за отсрочкой или рассрочкой исполнения решения;
— переговоры с взыскателем;
— заключение мирового соглашения;
— оценка возможности прохождения процедуры банкротства.
Выбор варианта зависит от суммы долга, состава имущества, доходов и конкретной жизненной ситуации.
Главное
Если по исполнительному производству списывают деньги с зарплаты или пенсии, гражданин может подать заявление о сохранении прожиточного минимума.
Это не отменяет долг, но позволяет сохранить необходимую сумму на базовые расходы и не остаться без средств к существованию.
Государственная Дума одобрила закон о договорах жилищных сбережений. Новый финансовый инструмент должен заработать с 1 января 2027 года и помочь гражданам накапливать средства на покупку или строительство жилья.
Жилищный вклад будет отличаться от обычного банковского депозита тем, что средства на нём будут иметь целевое назначение — их можно будет использовать только для улучшения жилищных условий.
Для чего нужен жилищный вклад
Договор жилищных сбережений предназначен для тех, кто планирует накопить на собственное жильё или подготовить первоначальный взнос по ипотеке.
Средства с такого вклада можно будет направить на:
— покупку квартиры или жилого дома;
— строительство индивидуального жилого дома;
— участие в долевом строительстве;
— первоначальный взнос по ипотечному кредиту;
— погашение ипотечного кредита.
Таким образом, жилищный вклад станет целевым накопительным инструментом для решения жилищного вопроса.
Срок договора и пополнение вклада
Минимальный срок договора жилищных сбережений составит 3 года.
Пополнять вклад можно будет в любое время и без ограничений по сумме. При этом вносить деньги на счёт сможет не только сам вкладчик, но и его родственники, а также другие третьи лица.
Это позволит семье совместно формировать накопления на покупку жилья или первоначальный взнос.
Страхование жилищных вкладов
Одним из ключевых отличий нового инструмента станет повышенная страховая защита.
Если у банка будет отозвана лицензия, государство гарантирует возврат 100% суммы вклада вместе с начисленными процентами, но не более 10 млн рублей на одного вкладчика в одном банке.
Для сравнения: обычные банковские вклады застрахованы в пределах 1,4 млн рублей.
Важные условия
Закон предусматривает несколько важных особенностей.
Во-первых, уже через год после открытия жилищного вклада накопленные средства можно будет направить на первоначальный взнос по ипотеке, даже если основной срок договора ещё не истёк.
Во-вторых, если банк откажет в выдаче ипотечного кредита или вкладчик передумает приобретать жильё, он сможет забрать внесённые средства вместе с начисленными процентами.
В-третьих, самостоятельно расторгнуть договор без потери процентов можно будет спустя 1,5 года после его открытия.
Когда заработают новые правила
Планируется, что закон о жилищных вкладах вступит в силу с 1 января 2027 года.
До этого времени у банков будет возможность подготовиться к запуску нового продукта, а граждане смогут заранее изучить условия и оценить, подходит ли им такой способ накопления на жильё.
Главное
Жилищный вклад — это целевой инструмент для накопления на квартиру, дом или ипотеку. Он должен объединить преимущества банковского вклада и специального механизма защиты средств, предназначенных для улучшения жилищных условий.
Перед открытием такого вклада важно будет внимательно изучить условия конкретного банка: процентную ставку, порядок пополнения, правила досрочного расторжения и условия использования средств.
Налоговый вычет по расходам на обучение могут получить как сам обучающийся, так и его родитель, опекун или попечитель, если именно они понесли расходы на оплату образовательных услуг.
Такой вычет позволяет вернуть часть ранее уплаченного НДФЛ. При этом право на вычет возникает не автоматически: необходимо подтвердить факт оплаты обучения и наличие доходов, облагаемых налогом на доходы физических лиц.
Кто может получить вычет
Социальный налоговый вычет на обучение может получить налогоплательщик, который оплатил образовательные услуги за себя или за ребёнка. Право на вычет также может быть у опекуна или попечителя, если расходы были понесены ими.
Главное условие — человек, заявляющий вычет, должен быть плательщиком НДФЛ и иметь документы, подтверждающие расходы на обучение.
Размер вычета
Вычет предоставляется в размере фактически произведённых расходов, но с учётом ограничений, установленных статьёй 219 Налогового кодекса РФ. Социальные вычеты по расходам на обучение относятся к вычетам, предусмотренным этой статьёй.
По расходам на обучение применяются следующие лимиты:
— на своё обучение — не более 150 000 рублей в год;
— на обучение ребёнка или подопечного — не более 110 000 рублей в год.
Важно понимать, что это не сумма возврата, а максимальная сумма расходов, с которой можно вернуть налог. Фактический возврат зависит от суммы уплаченного НДФЛ.
Могут ли вычет получить и обучающийся, и родитель
Да, такая ситуация возможна.
Если часть обучения оплатил сам обучающийся, а другую часть — его родитель, каждый из них может заявить социальный налоговый вычет в пределах фактически понесённых расходов.
Вычеты предоставляются по самостоятельным основаниям. Для этого у каждого заявителя должны быть документы, подтверждающие именно его расходы на оплату обучения.
Минфин России подтвердил такую позицию в письме от 2 апреля 2026 года № 03-04-05/27441.
Какие документы понадобятся
Для оформления вычета обычно необходимы:
— договор с образовательной организацией;
— документы, подтверждающие оплату;
— справка об оплате образовательных услуг, если она требуется;
— документы, подтверждающие родство, опеку или попечительство;
— сведения о доходах и уплаченном НДФЛ.
Если вычет заявляется за обучение ребёнка, также важно учитывать требования к возрасту и форме обучения.
Главное
Налоговый вычет за обучение может получить тот, кто фактически оплатил образовательные услуги и платит НДФЛ.
Если обучение оплачивали и сам студент, и его родитель, каждый из них вправе заявить вычет по своим расходам — при наличии подтверждающих документов и соблюдении установленных законом лимитов.
С 1 июля 2026 года граждане и семьи, чей доход снизился ниже прожиточного минимума, могут обратиться за оформлением социального контракта.
Такая мера поддержки может быть особенно актуальна для тех, кому ранее отказали в пособии из-за незначительного превышения дохода, но затем материальное положение изменилось.
Что такое социальный контракт
Социальный контракт — это соглашение между гражданином и органом социальной защиты. Государство предоставляет помощь, а заявитель обязуется выполнять мероприятия, направленные на преодоление трудной жизненной ситуации.
Такая поддержка может быть связана с поиском работы, прохождением обучения, открытием собственного дела, ведением личного подсобного хозяйства или решением текущих жизненных трудностей.
На какую выплату можно рассчитывать
В рамках социального контракта может быть назначена выплата до 25 000 рублей в месяц на срок до 6 месяцев, если такой размер предусмотрен правилами конкретного региона.
Средства можно направить на первоочередные нужды, например:
— продукты питания;
— лекарства;
— одежду;
— оплату коммунальных услуг;
— расходы, связанные с поиском работы.
Важно учитывать, что размер выплаты и условия её предоставления могут отличаться в зависимости от субъекта Российской Федерации.
Куда обращаться для оформления
Для оформления социального контракта необходимо обратиться в местное отделение социальной защиты населения или в МФЦ.
Заявителю потребуется предоставить документы, подтверждающие:
— доходы семьи или гражданина;
— состав семьи;
— имущественное положение;
— обстоятельства, из-за которых требуется поддержка.
Точный перечень документов лучше заранее уточнить в органе социальной защиты по месту проживания.
Срок рассмотрения заявления
Решение по заявлению принимается в течение 10 рабочих дней.
По итогам рассмотрения орган социальной защиты принимает решение о заключении социального контракта либо об отказе с указанием причины.
Главное
Социальный контракт — это не просто разовая выплата, а инструмент поддержки, который помогает человеку или семье выйти из трудной жизненной ситуации.
Если доход снизился ниже прожиточного минимума, стоит обратиться в соцзащиту или МФЦ и уточнить возможность оформления социального контракта в своём регионе.
Самозанятость даёт человеку свободу самостоятельно выбирать формат работы, клиентов и график. Однако вместе с этой свободой появляется и личная ответственность за будущие социальные гарантии.
Плательщики налога на профессиональный доход не уплачивают обязательные фиксированные страховые взносы, как индивидуальные предприниматели на других налоговых режимах. Поэтому пенсионные и социальные права самозанятые формируют самостоятельно.
Как самозанятому формировать право на пенсию
Самозанятые могут добровольно вступить в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию и самостоятельно уплачивать страховые взносы на будущую пенсию.
Уплата таких взносов позволяет формировать:
— страховой стаж;
— индивидуальные пенсионные коэффициенты;
— право на страховую пенсию в будущем.
Если самозанятый не платит добровольные пенсионные взносы, период работы в статусе плательщика налога на профессиональный доход сам по себе не засчитывается в страховой стаж для назначения страховой пенсии.
Может ли самозанятый получить больничный
С 2026 года для самозанятых предусмотрена возможность добровольного социального страхования. Это позволяет тем, кто работает на себя, оформить право на получение оплачиваемого больничного.
Право на выплату возникает не автоматически, а при участии в программе добровольного страхования и уплате соответствующих взносов.
Такой механизм особенно важен для тех, кто работает без работодателя и не получает стандартные социальные гарантии по трудовому договору.
Как подключиться к программе
Подключиться к добровольному страхованию можно через приложение «Мой налог».
В приложении самозанятый может выбрать соответствующий раздел, ознакомиться с условиями участия и оформить подключение к программе.
Главное
Самозанятые имеют возможность самостоятельно формировать свои пенсионные и социальные права. Для этого необходимо добровольно уплачивать страховые взносы.
Пенсия и больничный для самозанятых — это не автоматическая гарантия, а результат заранее оформленного участия в системе страхования. Чем раньше человек начнёт формировать свои права, тем меньше рисков в будущем.
Доходы школьников и студентов до 18 лет, полученные от трудовой деятельности в период каникул, не учитываются при определении права семьи на получение единого пособия.
Это правило позволяет подросткам официально подрабатывать летом без риска того, что такой доход автоматически повлияет на назначение меры поддержки семье.
Главное условие
Основное условие — подросток должен обучаться очно в образовательной организации в расчётном периоде.
Речь может идти об обучении в школе, колледже, техникуме или вузе. При этом факт очного обучения необходимо подтвердить за период не менее 6 месяцев расчётного периода.
Что нужно сделать родителю
Чтобы доходы ребёнка от подработки в период каникул не учитывались при назначении единого пособия, родителю при подаче заявления необходимо поставить соответствующую отметку.
После подачи заявления нужно подтвердить, что ребёнок действительно обучается очно.
Справку, подтверждающую очное обучение, необходимо предоставить в клиентскую службу Социального фонда России в течение 10 рабочих дней.
Какие доходы всё равно будут учитываться
Важно учитывать, что это правило не распространяется на доходы подростков от самозанятости.
Если ребёнок зарегистрирован как самозанятый и получает доход от такой деятельности, этот заработок учитывается при расчёте среднедушевого дохода семьи для определения права на единое пособие.
Главное
Официальная летняя подработка школьника или студента до 18 лет не должна ухудшить положение семьи при назначении единого пособия, если подросток обучается очно и родитель правильно указал сведения в заявлении.
При этом доходы от самозанятости учитываются в общем порядке, поэтому перед подачей заявления важно внимательно проверить все сведения о доходах семьи.