С 1 августа 2026 года Социальный фонд России проведёт ежегодный перерасчёт накопительных пенсий и срочных пенсионных выплат.
Размеры выплат увеличатся благодаря положительному инвестиционному доходу, полученному по итогам управления пенсионными накоплениями в 2025 году.
На сколько увеличатся выплаты
С 1 августа предусмотрено следующее повышение:
— накопительные пенсии увеличатся на 17,3%;
— срочные пенсионные выплаты увеличатся на 19,3%.
Корректирующие коэффициенты определены по результатам инвестирования пенсионных накоплений за предыдущий год.
Кто получает срочную пенсионную выплату
Срочная пенсионная выплата может назначаться гражданам, которые формировали пенсионные накопления за счёт дополнительных источников.
К ним относятся:
— участники программы государственного софинансирования пенсионных накоплений;
— граждане, направившие средства материнского капитала на формирование накопительной пенсии;
— лица, самостоятельно перечислявшие дополнительные страховые взносы.
Продолжительность срочной пенсионной выплаты определяется при её назначении, но она выплачивается не пожизненно, а в течение установленного периода.
Нужно ли подавать заявление
Обращаться в Социальный фонд России не требуется.
Перерасчёт накопительных пенсий и срочных пенсионных выплат проводится автоматически с 1 августа каждого года, если по итогам предыдущего года получен положительный инвестиционный доход.
Получатели начнут получать повышенные суммы по обычному графику доставки пенсии.
Главное
С 1 августа 2026 года накопительные пенсии увеличатся на 17,3%, а срочные пенсионные выплаты — на 19,3%.
Подавать заявление или предоставлять дополнительные документы не нужно: Социальный фонд выполнит перерасчёт без участия получателей.
Граждане, пострадавшие вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и проживающие в Херсонской области, могут оформить удостоверение, подтверждающее соответствующий статус и право на предусмотренные законодательством меры социальной поддержки.
Для получения документа необходимо обратиться в территориальное управление труда и социальной защиты населения по месту жительства.
Кто может получить удостоверение
В зависимости от обстоятельств за оформлением соответствующего удостоверения могут обратиться:
— граждане, принимавшие участие в работах по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;
— лица, перенёсшие заболевания вследствие радиационного воздействия;
— инвалиды вследствие чернобыльской катастрофы;
— дети с заболеваниями, связанными с последствиями облучения родителей;
— члены семей погибших участников ликвидации последствий аварии.
Вид выдаваемого удостоверения и объём предоставляемых мер поддержки зависят от категории заявителя и подтверждённых обстоятельств.
Какие документы необходимо подготовить
Для оформления потребуется заявление установленного образца и комплект подтверждающих документов.
Как правило, необходимо представить:
— паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
— документы, подтверждающие участие в работах в зоне отчуждения либо проживание на территории радиоактивного загрязнения;
— медицинские заключения — при наличии заболевания или инвалидности, связанных с радиационным воздействием;
— документы, подтверждающие родство, — если обращается член семьи погибшего участника ликвидации.
Участие в ликвидационных работах может подтверждаться справками предприятий и архивов, военным билетом с соответствующими отметками и другими документами.
Точный перечень зависит от категории заявителя, поэтому перед обращением рекомендуется получить предварительную консультацию в территориальном управлении социальной защиты.
Срок рассмотрения заявления
Рассмотрение заявления занимает до 60 дней со дня регистрации полного комплекта документов.
После принятия положительного решения оформление удостоверения может занять ещё до 30 дней после получения бланков из Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
Срок действия удостоверения
Удостоверение участника ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС является бессрочным и действует на всей территории Российской Федерации.
Документ подтверждает право его владельца на меры социальной поддержки, предусмотренные законодательством для соответствующей категории граждан.
Адреса территориальных управлений
Управление труда и социальной защиты Генического муниципального образования
Адрес: Геническ, проспект Мира, д. 43
Телефоны: +7 (990) 016-83-83, +7 (990) 016-83-87
Часы работы: с 08:00 до 17:00
Управление труда и социальной защиты Голопристанского муниципального образования
Адрес: Скадовск, ул. Гагарина, д. 43
Телефон: +7 (990) 111-79-46
Часы работы: с 08:00 до 17:00
Управление труда и социальной защиты Каланчакского муниципального образования
Адрес: Каланчак, ул. Таврическая, д. 1
Телефон: +7 (990) 031-93-87
Часы работы: с 09:00 до 18:00
Управление труда и социальной защиты Каховского муниципального образования
Адрес: Геническ, ул. Соборная, д. 53
Телефон: +7 (990) 126-77-36
Часы работы: с 09:00 до 18:00
Управление труда и социальной защиты Новотроицкого муниципального образования
Адрес: Новотроицкое, ул. Гагарина, д. 12
Телефон: +7 (990) 123-11-27
Часы работы: с 09:00 до 18:00
Управление труда и социальной защиты Скадовского муниципального образования
Адрес: Скадовск, ул. Мариинская, д. 78
Телефон: +7 (990) 203-53-10
Часы работы: с 09:00 до 18:00
Управление труда и социальной защиты Новокаховского городского округа
Адрес: Геническ, проспект Мира, д. 35
Телефон: +7 (990) 099-75-13
Часы работы: с 09:00 до 18:00
Управление труда и социальной защиты Чаплинского муниципального образования
Адрес: Чаплынка, ул. Парковая, д. 38
Телефон: +7 (990) 052-28-39
Часы работы: с 08:00 до 17:00
Управление труда и социальной защиты Нижнесерогозского и Ивановского муниципальных образований
Адрес: Нижние Серогозы, ул. Независимости, д. 14
Телефон: +7 (990) 029-06-46
Часы работы: с 09:00 до 18:00
Контакты Министерства труда и социальной защиты Херсонской области
Телефон горячей линии: +7 (990) 140-16-60
Электронная почта для обращений граждан: depsoc@khogov.ru
Главное
Чтобы получить удостоверение, необходимо обратиться в территориальное управление труда и социальной защиты, подать заявление и представить документы, подтверждающие соответствующий статус.
Перед посещением рекомендуется связаться с управлением по телефону и уточнить перечень документов, поскольку он зависит от обстоятельств конкретного заявителя.
Президентом Российской Федерации подписан Федеральный закон от 4 июля 2026 года № 229-ФЗ. Документ вводит дополнительное основание для получения ипотечных каникул — рождение или усыновление второго и последующих детей.
Новые правила начнут действовать с 1 сентября 2026 года. Они распространяются в том числе на ипотечные договоры, заключённые до этой даты.
Кто сможет воспользоваться ипотечными каникулами
Право обратиться к кредитору с требованием о предоставлении льготного периода получат заёмщики, у которых родился или был усыновлён второй либо последующий ребёнок.
Речь идёт о кредитах и займах, оформленных физическими лицами для целей, не связанных с предпринимательской деятельностью, и обеспеченных ипотекой.
На какой срок предоставляются каникулы
Максимальная продолжительность льготного периода составит 18 месяцев.
При рождении ребёнка дата окончания каникул не может быть позднее дня, когда второму или каждому последующему ребёнку исполнится 1,5 года.
При усыновлении льготный период должен завершиться не позднее чем через 18 месяцев со дня усыновления ребёнка.
Если заёмщик не укажет продолжительность каникул, льготный период установят:
— при рождении ребёнка — до достижения им возраста 1,5 года;
— при усыновлении — максимум на 18 месяцев со дня усыновления.
Какое послабление можно выбрать
В требовании к кредитору заёмщик может выбрать один из вариантов:
— полностью приостановить исполнение обязательств по ипотеке;
— установить посильный размер платежей на время льготного периода.
Заёмщик также сможет досрочно прекратить ипотечные каникулы, уведомив об этом кредитора. После получения уведомления банк должен направить обновлённый график платежей не позднее пяти рабочих дней.
Какие документы необходимо представить
Для подтверждения рождения или усыновления второго либо последующего ребёнка могут потребоваться:
— свидетельства о рождении детей;
— свидетельства или другие документы об усыновлении;
— удостоверение, подтверждающее статус многодетной семьи в Российской Федерации.
Основные условия получения ипотечных каникул
Новое основание не отменяет общих требований, установленных для ипотечных каникул.
В частности:
— первоначальная сумма кредита или займа не должна превышать 15 млн рублей;
— предмет ипотеки должен являться единственным пригодным для постоянного проживания жильём заёмщика, с учётом предусмотренных законом исключений;
— кредит должен быть оформлен физическим лицом для личных целей;
— должны соблюдаться другие требования статьи 6.1-1 Федерального закона «О потребительском кредите (займе)».
Что произойдёт с процентами и сроком кредита
Ипотечные каникулы не освобождают заёмщика от возврата кредита и не означают списание платежей.
По окончании льготного периода срок возврата кредита продлевается. Платежи, которые не вносились во время каникул, переносятся на последующий период в порядке, предусмотренном законом.
Банк России обращает внимание, что во время каникул не начисляются штрафы и пени, а кредитор не вправе обратить взыскание на заложенное жильё. Однако при использовании льготного периода с 7-го по 18-й месяц общая переплата по ипотеке может увеличиться.
Главное
С 1 сентября 2026 года рождение или усыновление второго и последующего ребёнка станет самостоятельным основанием для оформления ипотечных каникул продолжительностью до полутора лет.
Мера будет доступна и по ипотечным договорам, заключённым ранее, но только при соблюдении всех установленных законом условий.
Пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет рассчитываются исходя из среднего заработка получателя.
По общему правилу расчётный период составляет два календарных года, предшествующих году начала отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребёнком.
Если женщина работала и не находилась в декрете
При начале отпуска в 2026 году для расчёта пособия обычно учитывается заработок за 2024 и 2025 годы.
В расчёт включаются выплаты, на которые начислялись страховые взносы. Средний заработок определяется с учётом правил и ограничений, установленных законодательством.
Если женщина находилась в предыдущем декрете
Если в одном или двух календарных годах расчётного периода женщина находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребёнком, соответствующий год или оба года можно заменить на более ранние.
Для замены должны одновременно соблюдаться два условия:
— в расчётном периоде был отпуск по беременности и родам или по уходу за ребёнком;
— замена приводит к увеличению размера пособия.
Выбрать произвольные годы нельзя. Используются календарные годы, предшествующие периодам предыдущего декрета. Для замены необходимо подать заявление работодателю.
Пример замены расчётных лет
Первый ребёнок родился в 2024 году, а второй — в 2026 году. В течение 2024 и 2025 годов женщина находилась в отпуске по беременности и родам и по уходу за первым ребёнком.
В такой ситуации для расчёта пособия можно заменить 2024 и 2025 годы на 2022 и 2023 годы, если в результате размер выплаты увеличится.
Если женщина не работала
Обычной неработающей женщине пособие по беременности и родам, как правило, не назначается, поскольку оно компенсирует заработок за время отпуска по беременности и родам.
Однако законодательством предусмотрены исключения. Право на выплату могут иметь:
— женщины, обучающиеся по очной форме;
— женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности работодателя, при соблюдении установленных условий;
— отдельные другие категории получателей.
Пособие по уходу за ребёнком для неработающих родителей
Неработающие родители также могут оформить ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
Для большинства неработающих граждан проводится комплексная оценка нуждаемости семьи. При этом студентам очной формы, родителям, уволенным в отдельных обстоятельствах, и некоторым другим категориям пособие может назначаться без оценки доходов.
С 1 февраля 2026 года фиксированный размер пособия для неработающих составляет 10 669,64 рубля в месяц. В местностях, где установлен районный коэффициент, сумма увеличивается с его учётом.
Главное
Для расчёта декретных выплат обычно учитываются два календарных года перед годом начала отпуска.
Если женщина находилась в предыдущем декрете, один или два расчётных года можно заменить на более ранние. Такая замена проводится только по заявлению и только при условии увеличения пособия.
С 6 июля 2026 года начинается второй этап приёма заявлений в первые классы. В этот период родители могут выбрать школу независимо от места регистрации или фактического проживания ребёнка.
Заявления принимаются до момента заполнения свободных мест, но не позднее 5 сентября 2026 года. Если школа завершила приём детей, проживающих на закреплённой территории, раньше установленного срока, она вправе начать второй этап до 6 июля.
От чего зависит зачисление
На втором этапе ребёнка принимают в выбранную школу только при наличии свободных мест.
Очередность подачи заявления может иметь значение: чем раньше родители направят документы, тем выше вероятность получить место в нужной школе. Информацию о количестве свободных мест для детей, не проживающих на закреплённой территории, школы должны опубликовать не позднее 5 июля.
При этом отправленное заявление ещё не является гарантией зачисления. Школа проверяет наличие мест, достоверность указанных сведений и представленные документы.
Как подать заявление через Госуслуги
Чтобы записать ребёнка в первый класс не по месту регистрации:
- Авторизуйтесь на портале Госуслуг.
- Найдите услугу «Запись в первый класс».
- Выберите школу, в которой имеются свободные места.
- Проверьте сведения о ребёнке и родителе, автоматически загруженные из личного кабинета.
- Укажите недостающую информацию и отправьте заявление.
Статус заявления и результат его рассмотрения можно отслеживать в личном кабинете.
Что делать, если нужной школы нет в списке
Если выбранная школа не отображается в сервисе, рекомендуется проверить информацию о свободных местах на официальном сайте образовательной организации.
Также можно обратиться непосредственно в школу и уточнить:
— остались ли места в первых классах;
— принимаются ли заявления от детей не по месту регистрации;
— каким способом можно представить необходимые документы.
Когда появится решение о зачислении
На втором этапе руководитель школы издаёт приказ о приёме ребёнка в течение 5 рабочих дней после принятия заявления и необходимых документов. Уведомление о результате рассмотрения электронного заявления направляется в личный кабинет на Госуслугах.
Главное
Подать заявление в первый класс не по месту регистрации можно с 6 июля по 5 сентября 2026 года.
Зачисление проводится на оставшиеся свободные места, поэтому лучше заранее проверить данные в личном кабинете и отправить заявление в начале второго этапа.
Родители могут получить доступ к электронным медицинским документам ребёнка через личный кабинет на портале Госуслуг.
В электронном виде могут отображаться результаты приёмов и обследований, сведения о диагнозах и назначениях, направления, рецепты, выписки и другие документы, сформированные медицинской организацией.
Электронные медицинские документы поступают в личный кабинет из медицинских организаций, подключённых к государственной информационной системе в сфере здравоохранения. Поэтому состав и количество доступных документов могут отличаться.
Что необходимо для доступа
Чтобы посмотреть медицинские документы ребёнка, родителю необходимы:
— подтверждённая учётная запись на Госуслугах;
— карточка ребёнка в личном кабинете;
— корректно указанные сведения о ребёнке;
— согласие на получение медицинских данных.
Если карточка ребёнка отсутствует, её необходимо сначала добавить в личный кабинет и проверить правильность персональных данных.
Какие документы можно увидеть
В разделе могут быть доступны:
— результаты осмотров врачей;
— результаты анализов и обследований;
— сведения о диагнозах;
— назначения и рекомендации;
— направления;
— электронные рецепты;
— выписки из медицинских документов.
На Госуслугах отображаются только те документы, которые медицинская организация оформила в электронном виде и передала в государственную систему.
Пошаговая инструкция
Чтобы получить доступ к медицинским документам ребёнка:
- Авторизуйтесь на портале Госуслуг под подтверждённой учётной записью.
- Перейдите в раздел «Здоровье».
- Выберите карточку ребёнка.
- Откройте раздел «Медицинские документы».
- Нажмите кнопку «Запросить».
- Ознакомьтесь с информацией о предоставлении доступа к медицинским данным.
- Нажмите «Разрешить».
После предоставления согласия в личном кабинете начнут отображаться документы, поступившие из медицинских организаций.
Когда появятся документы
Срок появления документа зависит от того, когда медицинская организация его сформировала и передала в систему.
Если после приёма, обследования или лечения документ долго не появляется, рекомендуется:
— проверить правильность данных ребёнка в личном кабинете;
— повторно открыть раздел «Медицинские документы»;
— обратиться в медицинскую организацию, где был создан документ;
— направить обращение в службу поддержки Госуслуг.
Почему некоторые документы могут отсутствовать
Документы могут не отображаться, если:
— медицинская организация ещё не передала сведения;
— документ был оформлен только на бумаге;
— сведения о ребёнке в личном кабинете заполнены неверно;
— медицинская организация не подключена к необходимому информационному обмену;
— документ был создан до начала передачи электронных сведений в систему.
Главное
Посмотреть медицинские документы ребёнка можно через раздел «Здоровье» на Госуслугах.
Для этого необходимо выбрать карточку ребёнка, запросить медицинские документы и предоставить согласие на получение данных. Если нужной информации нет, следует уточнить в медицинской организации, был ли документ оформлен и передан в электронную систему.
Размер страховой пенсии рассчитывается на основании сведений о трудовой деятельности, заработке, страховом стаже и пенсионных коэффициентах. Если информация на индивидуальном лицевом счёте отражена не полностью или содержит ошибки, пенсия может быть назначена в меньшем размере.
Как проверить сведения о пенсионных правах
Первым шагом необходимо получить выписку из индивидуального лицевого счёта. Сделать это можно через портал «Госуслуги», личный кабинет на сайте Социального фонда России, клиентскую службу СФР или МФЦ.
В выписке отражаются сведения о трудовой деятельности, стаже, пенсионных коэффициентах и других пенсионных правах. Если пенсия уже назначена, часть данных в стандартной выписке может отображаться не полностью, поэтому дополнительно можно запросить в СФР разъяснение расчёта назначенной пенсии.
Какие сведения нужно проверить
Данные из выписки следует сравнить с трудовой книжкой и другими подтверждающими документами.
Особое внимание рекомендуется обратить на:
— периоды работы, включая стаж, приобретённый в советское время;
— сведения о заработной плате;
— периоды прохождения военной службы;
— периоды ухода за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет;
— пропущенные периоды работы;
— ошибки в наименовании работодателя или датах приёма и увольнения.
СФР указывает, что в лицевом счёте должны корректно отражаться не только периоды официальной работы, но и иные периоды, за которые формируются стаж и пенсионные коэффициенты.
Как исправить ошибку
При обнаружении расхождений необходимо подать заявление о корректировке сведений индивидуального лицевого счёта.
Заявление можно направить:
— через портал «Госуслуги»;
— лично в любую клиентскую службу СФР.
Если ошибка относится к сведениям, переданным действующим работодателем, можно обратиться к нему с просьбой представить уточнённую отчётность.
Для подтверждения спорных периодов могут потребоваться:
— трудовая книжка;
— письменные трудовые договоры;
— архивные справки;
— выписки из приказов о приёме и увольнении;
— лицевые счета и ведомости о выплате заработной платы;
— военный билет;
— свидетельства о рождении детей;
— другие документы, подтверждающие стаж или заработок.
Как добиться перерасчёта пенсии
Если пенсия уже назначена, после корректировки сведений следует подать заявление о перерасчёте и приложить необходимые документы.
По общему правилу перерасчёт в сторону увеличения производится с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором СФР принял заявление пенсионера.
Если ошибку допустил сам пенсионный орган при назначении или выплате пенсии, он обязан её устранить. При этом вопрос о дате перерасчёта и выплате недополученных сумм решается с учётом причины ошибки и обстоятельств конкретного дела. Поэтому утверждение, что во всех случаях пенсию обязательно пересчитают с момента первоначального назначения без ограничения срока, некорректно.
Что делать при отказе СФР
Если Социальный фонд отказал в корректировке сведений или перерасчёте пенсии, необходимо получить письменное решение с указанием причин.
Также рекомендуется запросить подробный расчёт пенсии и сведения о том, какие периоды стажа и значения пенсионных коэффициентов были учтены.
Решение можно обжаловать в вышестоящем подразделении СФР или в судебном порядке. Результат судебного разбирательства зависит от обстоятельств дела и представленных доказательств, поэтому формулировка о том, что суды «почти всегда» принимают сторону пенсионеров, слишком категорична.
Главное
Ошибки и пропуски в сведениях о стаже действительно могут повлиять на размер пенсии.
Чтобы защитить свои пенсионные права, необходимо проверить индивидуальный лицевой счёт, собрать подтверждающие документы и своевременно обратиться в СФР с заявлением о корректировке сведений и перерасчёте выплаты.
Родитель, который находится в отпуске по уходу за ребёнком и получает ежемесячное пособие, может досрочно выйти на работу. При этом право на выплату сохраняется до достижения ребёнком возраста 1,5 лет.
Важно различать отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребёнком. Возможность одновременно получать заработную плату и пособие относится именно к отпуску по уходу.
Можно ли работать полный день и получать пособие
Да. При досрочном выходе из отпуска по уходу за ребёнком получатель продолжает получать назначенное пособие в прежнем размере.
Формат занятости значения не имеет. Можно работать:
— полный рабочий день;
— неполный рабочий день;
— дистанционно;
— на дому;
— у другого работодателя.
Таким образом, родитель вправе одновременно получать заработную плату и ежемесячное пособие по уходу за ребёнком. Это правило действует с 1 января 2024 года.
Кто может оформить пособие
Отпуск по уходу за ребёнком может оформить не только мать, но и отец, бабушка, дедушка, другой родственник или опекун, который фактически ухаживает за ребёнком.
Сам отпуск может продолжаться до достижения ребёнком возраста трёх лет. Однако ежемесячное пособие выплачивается только до исполнения ребёнку 1,5 лет.
Размер пособия в 2026 году
Для работающих граждан пособие составляет 40% среднего заработка за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу.
Для отпуска, начавшегося в 2026 году, размер выплаты составляет:
— минимум — 10 837,20 рубля в месяц без учёта районного коэффициента;
— максимум — 83 021,18 рубля в месяц.
Если на территории применяется районный коэффициент, минимальная сумма увеличивается с его учётом.
Что необходимо сделать
Для первоначального назначения выплаты работающему родителю необходимо подать работодателю:
— заявление на отпуск по уходу за ребёнком;
— заявление на назначение ежемесячного пособия.
После оформления отпуска и назначения выплаты родитель может досрочно выйти на работу. Повторно оформлять пособие из-за выхода на полную ставку не требуется.
Главное
Выход на работу до окончания отпуска по уходу за ребёнком не лишает родителя ежемесячного пособия.
До достижения ребёнком возраста 1,5 лет можно одновременно получать:
— заработную плату, в том числе за работу на полной ставке;
— ежемесячное пособие по уходу за ребёнком в полном назначенном размере.
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет предоставляется работающим родителям и другим застрахованным лицам, которые оформили отпуск по уходу за ребёнком.
Размер выплаты зависит от среднего заработка получателя, но не может быть ниже минимального и выше максимального размера, установленного законом.
Размер пособия в 2026 году
Работающим родителям пособие выплачивается в размере 40% среднего заработка за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребёнком.
В 2026 году установлены следующие размеры:
— минимальный размер — 10 837,20 рубля в месяц без учёта районного коэффициента;
— максимальный размер — 83 021,18 рубля в месяц.
Если в регионе применяется районный коэффициент, минимальный размер пособия увеличивается на его величину.
Как рассчитывается сумма пособия
Расчёт производится по формуле:
Пособие = средний дневной заработок × 30,4 × 40%
Средний дневной заработок определяется исходя из доходов за два предыдущих календарных года.
Например, если отпуск по уходу начинается в 2026 году, для расчёта обычно учитываются доходы за 2024 и 2025 годы.
Какие доходы учитываются
В расчёт включаются только те выплаты, на которые начислялись страховые взносы.
При этом сумма заработка за каждый год не может превышать установленную предельную величину базы для начисления страховых взносов:
— за 2024 год — 2 225 000 рублей;
— за 2025 год — 2 759 000 рублей.
Из расчётного периода исключаются дни временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, а также предыдущего отпуска по уходу за ребёнком.
Если в семье несколько детей до 1,5 лет
Если в семье двое и более детей в возрасте до 1,5 лет, пособие назначается на каждого ребёнка.
При этом общая сумма пособий не может превышать 100% среднего заработка родителя, который осуществляет уход.
Сохраняется ли пособие при выходе на работу
Да. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет сохраняется, если родитель выходит на работу до достижения ребёнком этого возраста.
Это касается работы на полный день, неполный рабочий день, дистанционной работы, работы на дому, а также работы у другого работодателя.
Как оформить пособие
Для оформления пособия работающему родителю нужно обратиться к работодателю и подать:
— заявление на предоставление отпуска по уходу за ребёнком;
— заявление на назначение ежемесячного пособия.
Пособие назначается с даты начала отпуска по уходу за ребёнком и выплачивается до достижения ребёнком возраста 1,5 лет.
Если родитель работает у нескольких работодателей, пособие оформляется только по одному месту работы.
Главное
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет — это выплата для работающих родителей и других лиц, фактически осуществляющих уход за ребёнком.
В 2026 году размер пособия зависит от среднего заработка, но ограничен минимальной и максимальной суммой. При этом право на выплату сохраняется даже при выходе на работу до достижения ребёнком 1,5 лет.
У семей часто возникает вопрос: если материнский капитал на первого ребёнка уже был назначен или использован, будет ли дополнительная выплата при рождении второго ребёнка.
Ответ — да. При рождении второго ребёнка размер материнского капитала увеличивается, если семья уже получила право на поддержку после рождения первого ребёнка.
Если первый ребёнок родился с 2020 года
Если первый ребёнок родился или был усыновлён начиная с 2020 года, на него назначается материнский капитал. Право на господдержку подтверждается сертификатом.
Сертификат, как правило, оформляется проактивно — без отдельного заявления родителей, на основании сведений о регистрации рождения ребёнка. Электронный сертификат поступает в личный кабинет на портале Госуслуг.
Что происходит при рождении второго ребёнка
Если семья уже получила материнский капитал на первого ребёнка, то при рождении второго ребёнка размер господдержки увеличивается.
При использовании с 1 февраля 2026 года размер доплаты на второго ребёнка составляет 234 321,27 рубля.
Доплата отражается в сертификате автоматически. Остаток средств материнского капитала также подлежит ежегодной индексации.
Если на первого ребёнка маткапитал не назначался
Другая ситуация — если первый ребёнок родился или был усыновлён до 2020 года. В таком случае право на материнский капитал на первого ребёнка не возникало.
Тогда при рождении второго ребёнка семья получает материнский капитал в полном размере. При использовании с 1 февраля 2026 года эта сумма составляет 963 243,17 рубля.
Главное
Если материнский капитал на первого ребёнка уже был назначен, при рождении второго ребёнка семья получает не новый полный сертификат, а доплату к уже имеющемуся материнскому капиталу.
Если же на первого ребёнка право на материнский капитал не возникало, то при рождении второго ребёнка поддержка назначается в полном размере.