С 1 сентября 2026 года в регионах первой волны внедрения ТОР «Моя школа» школьники и их родители будут пользоваться единым цифровым сервисом «Госуслуги Моя школа». Новый сервис объединяет основные инструменты, необходимые для контроля и организации учебного процесса.
Что такое «Госуслуги Моя школа»
ТОР «Моя школа» — это типовое облачное решение, являющееся региональным компонентом ФГИС «Моя школа». Платформа предназначена для объединения различных школьных цифровых сервисов в единую государственную информационную систему.
В сервисе «Госуслуги Моя школа» родители и учащиеся могут получать информацию об учебном процессе, в том числе просматривать расписание занятий, оценки, домашние задания и другие сведения о школьной жизни.
Что необходимо сделать родителям
До начала нового учебного года родителям рекомендуется заранее подготовиться к работе с сервисом.
Необходимо:
- зарегистрироваться на портале «Госуслуги», если учётной записи ещё нет;
- подтвердить свою учётную запись;
- создать детскую учётную запись для ребёнка в личном кабинете на Госуслугах.
Наличие детской учётной записи необходимо для самостоятельного использования ребёнком соответствующих цифровых сервисов.
Какие регионы входят в первую волну
В 2026 году внедрение ТОР «Моя школа» проводится поэтапно. В первую волну входят 20 субъектов Российской Федерации:
- Астраханская область;
- Брянская область;
- Воронежская область;
- Калининградская область;
- Костромская область;
- Курганская область;
- Курская область;
- Ростовская область;
- Свердловская область;
- Смоленская область;
- Челябинская область;
- Ярославская область;
- Республика Алтай;
- Кабардино-Балкарская Республика;
- Удмуртская Республика;
- Краснодарский край;
- Еврейская автономная область;
- Ненецкий автономный округ;
- Луганская Народная Республика;
- Республика Хакасия.
Важно
Родителям школьников рекомендуется не откладывать регистрацию до 1 сентября. Лучше заранее проверить наличие подтверждённой учётной записи на Госуслугах и создать детскую учётную запись, чтобы к началу учебного года иметь доступ к необходимым школьным сервисам.
Официальный сервис «Госуслуги Моя школа»:
https://www.gosuslugi.ru/school
Материнский капитал можно направить на образование любого ребёнка в семье. Неважно, на какого именно ребёнка был получен сертификат: средствами можно оплатить обучение старшего, младшего или сразу нескольких детей.
Что можно оплатить маткапиталом
Средства материнского капитала разрешено использовать для оплаты:
— детского сада и других программ дошкольного образования;
— обучения в школе;
— колледже или техникуме;
— вузе;
— кружках и секциях;
— музыкальной, художественной или спортивной школе;
— курсов и занятий у репетиторов;
— автошколы;
— проживания и коммунальных услуг в студенческом общежитии.
Можно ли оплатить образование другого ребёнка
Да. Средства не привязаны исключительно к ребёнку, после рождения которого семья получила сертификат.
Маткапиталом можно оплатить образование любого ребёнка в семье, а также одновременно направить средства на обучение нескольких детей.
Когда можно оплачивать детский сад
Дошкольное образование является исключением из общего правила.
Направить материнский капитал на оплату яслей, детского сада или других дошкольных программ можно сразу после рождения ребёнка, который дал семье право на сертификат. Ждать достижения им трёхлетнего возраста не нужно.
Когда можно оплачивать школу, колледж или вуз
Для основного, среднего профессионального, высшего и дополнительного образования действует другое правило.
Распорядиться средствами можно после того, как ребёнку, в связи с рождением которого возникло право на маткапитал, исполнится 3 года.
Есть ли ограничение по возрасту
Да. На дату начала обучения ребёнок, образование которого оплачивается средствами маткапитала, должен быть младше 25 лет.
Какие требования предъявляются к образовательной организации
Учебное заведение или индивидуальный предприниматель, оказывающий образовательные услуги, должны:
— находиться на территории Российской Федерации;
— иметь действующую лицензию на образовательную деятельность.
При соблюдении этих условий организация может быть как государственной, так и частной.
Можно ли оплачивать кружки и секции
Да. Материнский капитал можно направить на дополнительное образование, включая:
— спортивные секции;
— творческие кружки;
— музыкальные школы;
— художественные школы;
— языковые курсы;
— занятия с репетиторами;
— обучение в автошколе.
Основное условие — наличие у организации или индивидуального предпринимателя соответствующей лицензии.
Можно ли оплатить общежитие
Да. Материнский капитал можно использовать для оплаты пользования жилым помещением и коммунальных услуг в общежитии, которое предоставляет ребёнку образовательная организация на период обучения.
Для этого обычно потребуются договор найма помещения в общежитии и справка учебного заведения, подтверждающая проживание ребёнка.
Как подать заявление
Заявление о распоряжении средствами материнского капитала можно подать:
— через портал Госуслуг;
— лично в клиентской службе Социального фонда России;
— через МФЦ.
Если между учебным заведением и СФР заключено соглашение об информационном взаимодействии, часть документов фонд может получить самостоятельно.
Можно ли распределить маткапитал между несколькими детьми
Да. Средства можно использовать частями.
Например, часть материнского капитала направить на оплату обучения старшего ребёнка в вузе, а оставшуюся сумму — на детский сад, кружки или обучение младшего ребёнка.
Главное
Материнский капитал можно использовать на образование любого ребёнка в семье и распределять между несколькими детьми.
Дошкольное образование можно оплачивать сразу после рождения ребёнка, давшего право на сертификат. Для остальных направлений необходимо дождаться его трёхлетия.
На момент начала обучения ребёнок должен быть младше 25 лет, а образовательная организация — находиться в России и иметь лицензию.
С 1 августа 2026 года Социальный фонд России автоматически пересчитает страховые пенсии граждан, которые продолжали официально работать в 2025 году.
Перерасчёт проводится без заявления пенсионера и учитывает страховые взносы, перечисленные работодателями за предыдущий год.
Кому увеличат пенсию
Августовский перерасчёт касается работающих получателей:
— страховой пенсии по старости;
— страховой пенсии по инвалидности.
Главное условие — в 2025 году пенсионер должен был официально работать, а работодатель — перечислять за него страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.
При этом не имеет значения, работал человек весь 2025 год или только его часть. В расчёте учитываются фактически сформированные пенсионные коэффициенты.
Нужно ли подавать заявление
Нет.
Социальный фонд проводит ежегодный перерасчёт автоматически на основании сведений индивидуального персонифицированного учёта.
Обращаться в клиентскую службу СФР или подавать заявление через Госуслуги не требуется.
Увеличенная пенсия поступит в августе по установленному графику доставки.
Как рассчитывается прибавка
Размер увеличения пенсии индивидуален.
Он зависит от количества индивидуальных пенсионных коэффициентов, сформированных в 2025 году благодаря страховым взносам работодателя.
Размер взносов, в свою очередь, зависит от официальной заработной платы: чем выше заработок, тем больше пенсионных коэффициентов может быть сформировано.
Сколько пенсионных коэффициентов учтут
При ежегодном августовском перерасчёте законодательством установлено ограничение — может быть учтено не более 3 ИПК.
Поэтому даже если за предыдущий год пенсионер сформировал больше трёх коэффициентов, в рамках этого перерасчёта размер пенсии увеличивается максимум с учётом трёх ИПК.
Можно ли заранее узнать размер прибавки
Количество сформированных пенсионных коэффициентов можно проверить в выписке из индивидуального лицевого счёта.
Получить её можно:
— через личный кабинет на портале Госуслуг;
— в клиентской службе Социального фонда России;
— через МФЦ.
Однако фактический размер прибавки зависит не только от количества ИПК, но и от стоимости пенсионного коэффициента, установленной для конкретного пенсионера при расчёте выплаты.
Что будет с пенсиями по потере кормильца
С 1 августа может быть пересчитана и страховая пенсия по случаю потери кормильца.
Это происходит, если после назначения выплаты на индивидуальном лицевом счёте умершего кормильца отразились страховые взносы, которые ранее не были учтены при определении размера пенсии.
Размер такой пенсии связан с пенсионными правами человека, в связи со смертью которого назначена выплата.
Августовский перерасчёт и индексация — это не одно и то же
Важно различать два механизма.
Индексация увеличивает стоимость пенсионного коэффициента и фиксированную выплату в установленном законом порядке.
Августовский перерасчёт учитывает новые пенсионные коэффициенты, заработанные пенсионером в предыдущем году благодаря официальной работе и перечислению страховых взносов.
В 2026 году страховые пенсии работающих и неработающих пенсионеров уже были проиндексированы с 1 января, а августовское повышение является отдельным перерасчётом для тех, кто продолжал трудиться.
Главное
С 1 августа 2026 года работающим пенсионерам автоматически пересчитают страховые пенсии с учётом страховых взносов за 2025 год.
Заявление подавать не нужно.
Размер прибавки индивидуален и зависит от заработанных пенсионных коэффициентов. Максимально в рамках ежегодного перерасчёта учитываются 3 ИПК.
Также могут быть увеличены страховые пенсии по потере кормильца, если после их назначения появились ранее неучтённые страховые взносы.
Единовременное пособие при рождении ребёнка — это федеральная выплата, которую получает один из родителей либо лицо, заменяющее родителей.
Пособие назначается на каждого родившегося ребёнка и не зависит от дохода семьи. Право на выплату имеют как работающие, так и неработающие родители.
Размер пособия в 2026 году
С 1 февраля 2026 года размер единовременного пособия при рождении ребёнка составляет:
28 450,45 рубля.
Выплата ежегодно индексируется с 1 февраля.
В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты, итоговая сумма увеличивается с учётом соответствующего коэффициента.
Кому назначается пособие
Получить выплату может:
— мать ребёнка;
— отец ребёнка;
— усыновитель;
— опекун;
— попечитель или другое лицо, заменяющее родителей в предусмотренных законом случаях.
Пособие выплачивается только одному получателю.
Если один родитель работает, а другой не работает, выплату получает работающий родитель. Если оба родителя не работают, они могут самостоятельно определить, кто из них подаст заявление.
Нужно ли работающему родителю подавать заявление
Работающим родителям пособие обычно назначается автоматически.
После регистрации рождения ребёнка сведения из органов ЗАГС поступают в Социальный фонд России. Фонд запрашивает необходимые данные у работодателя и перечисляет выплату без отдельного обращения родителя.
СФР назначает и выплачивает пособие в срок до 10 рабочих дней после получения необходимых сведений о государственной регистрации рождения.
Таким образом, правило о том, что работающий родитель обязательно должен писать отдельное заявление работодателю, в большинстве случаев уже не применяется. Выплата предоставляется в проактивном порядке.
Кто может оформить пособие через Госуслуги
Подать электронное заявление через портал Госуслуг могут прежде всего неработающие родители, если:
— оба родителя не работают;
— сведения оказались недостаточными для автоматического назначения;
— пособие не было назначено в беззаявительном порядке.
Подать заявление можно по ссылке:
Кроме Госуслуг, неработающий родитель вправе обратиться:
— лично в клиентскую службу Социального фонда России;
— через МФЦ;
— по почте с заверенными копиями документов.
Какие документы могут потребоваться
Большинство сведений Социальный фонд получает самостоятельно через систему межведомственного взаимодействия.
Если необходимой информации в государственных системах нет, у заявителя могут запросить:
— свидетельство о рождении ребёнка;
— справку с места работы второго родителя о том, что пособие ему не назначалось;
— свидетельство о расторжении брака;
— справку об очном обучении;
— документы об усыновлении или установлении опеки;
— сведения о совместном проживании ребёнка с одним из родителей.
Если ребёнок родился за пределами России, иностранный документ о рождении необходимо представить в СФР.
Срок подачи заявления
Неработающему родителю необходимо обратиться за выплатой не позднее шести месяцев со дня рождения ребёнка.
При пропуске этого срока пособие по общему правилу не назначается.
Срок рассмотрения заявления
Для неработающих родителей решение принимается в течение 10 рабочих дней после регистрации заявления и получения необходимых сведений.
Если документы или сведения не поступили вовремя, срок рассмотрения может быть продлён ещё на 20 рабочих дней.
После принятия положительного решения деньги перечисляются в течение пяти рабочих дней.
Что делать, если родители разведены
Если родители находятся в разводе, пособие назначается тому родителю, с которым фактически проживает ребёнок.
При необходимости СФР может запросить сведения, подтверждающие совместное проживание.
Что важно учитывать при рождении нескольких детей
При рождении двойни, тройни или большего количества детей пособие выплачивается отдельно на каждого ребёнка.
Например, при рождении двойни в 2026 году общая федеральная сумма без районного коэффициента составит:
28 450,45 × 2 = 56 900,90 рубля.
Главное
В 2026 году единовременное пособие при рождении ребёнка составляет 28 450,45 рубля без учёта районного коэффициента.
Работающим родителям пособие обычно назначается автоматически на основании сведений ЗАГС и работодателя. Через Госуслуги заявление подают преимущественно неработающие родители, если выплата не была назначена без заявления.
Обратиться необходимо в течение шести месяцев после рождения ребёнка.
Для некоторых профессий и видов деятельности медицинские осмотры являются обязательным условием допуска к работе. Они помогают определить, позволяет ли состояние здоровья сотрудника выполнять трудовые обязанности безопасно для себя и окружающих.
При этом работодатель не вправе требовать от человека проходить обследование за собственный счёт. Если медицинский осмотр предусмотрен трудовым законодательством, его организует и оплачивает работодатель.
Кто должен проходить обязательный медосмотр
Обязательные обследования предусмотрены не для всех сотрудников, а только для определённых категорий работников.
К ним относятся:
— несовершеннолетние работники;
— сотрудники, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда;
— работники транспорта и профессий, связанных с управлением транспортными средствами;
— сотрудники пищевой промышленности;
— работники общественного питания;
— лица, занятые в торговле пищевыми продуктами;
— сотрудники медицинских организаций;
— работники образовательных и детских учреждений;
— сотрудники водопроводных сооружений;
— работники отдельных организаций коммунально-бытового обслуживания;
— другие категории, для которых обязательные обследования прямо предусмотрены нормативными актами.
Для отдельных государственных и муниципальных служащих могут действовать специальные правила медицинского обследования. Однако относить всех работников государственных организаций к категории обязанных проходить медосмотр некорректно.
Предварительный медицинский осмотр
Предварительный медосмотр проводится до заключения трудового договора или до допуска к определённому виду работы.
Его цель — установить, позволяет ли состояние здоровья человека выполнять будущую работу и отсутствуют ли медицинские противопоказания.
Предварительное обследование обязательно, например, при трудоустройстве несовершеннолетних, работников с вредными или опасными условиями труда, сотрудников пищевой промышленности, медицинских и детских организаций.
Периодический медицинский осмотр
Периодические обследования проводятся во время трудовой деятельности.
Их периодичность зависит от:
— профессии сотрудника;
— выполняемой работы;
— условий труда;
— вредных или опасных производственных факторов;
— требований специальных нормативных актов.
Периодические осмотры позволяют выявлять профессиональные заболевания и медицинские противопоказания на ранней стадии.
Внеочередной медицинский осмотр
Внеочередное обследование может проводиться по медицинским рекомендациям или при наличии иных оснований, предусмотренных законодательством.
Такой осмотр может понадобиться, если у работника обнаружены признаки заболевания, способного повлиять на безопасность труда, либо если необходимость обследования установлена по результатам предыдущего медосмотра.
Работодатель не вправе произвольно направлять сотрудника на обязательное обследование без предусмотренных законом оснований.
Предсменные и предрейсовые осмотры
Для отдельных профессий предусмотрены медицинские осмотры перед каждой сменой или рейсом, а также после их окончания.
К ним относятся:
— предсменные;
— послесменные;
— предрейсовые;
— послерейсовые медицинские осмотры.
Такие обследования чаще всего проводятся в отношении водителей, работников транспорта и некоторых сотрудников опасных производств.
Кто оплачивает медосмотр
Все обязательные медицинские осмотры проводятся за счёт работодателя.
Работодатель не вправе:
— требовать от сотрудника оплатить обследование самостоятельно;
— удерживать расходы из заработной платы;
— отказывать в оплате обязательного медосмотра;
— перекладывать расходы на кандидата при предварительном обследовании.
На время прохождения обязательного медосмотра за работником сохраняются место работы и средний заработок.
Если сотрудник сначала оплатил обязательное обследование самостоятельно по согласованию с работодателем, расходы должны быть возмещены при наличии подтверждающих документов.
Можно ли отказаться от медосмотра
Если медицинское обследование для конкретной должности законом не предусмотрено, работник вправе отказаться от его прохождения.
Если же медосмотр является обязательным, отказ может повлечь отстранение от работы.
Работодатель не имеет права допускать сотрудника к выполнению обязанностей:
— без прохождения обязательного обследования;
— при наличии медицинских противопоказаний;
— без обязательного заключения о допуске к работе.
Отстранение действует до устранения обстоятельств, препятствующих работе.
Куда обращаться при нарушении прав
Если работодатель отказывается оплачивать обязательный медосмотр или требует пройти его за счёт сотрудника, можно обратиться:
— к работодателю с письменным требованием;
— в территориальную государственную инспекцию труда;
— через сервис «Онлайнинспекция.рф»;
— в прокуратуру;
— в суд.
К обращению желательно приложить направление на обследование, договор или чек об оплате, переписку с работодателем и другие подтверждающие документы.
Главное
Обязательные медицинские осмотры проходят только те работники, для которых такая обязанность установлена законодательством.
Расходы несёт работодатель. Сотрудника нельзя заставлять оплачивать обследование самостоятельно или проходить его без законного основания.
При отказе от обязательного медосмотра работника могут отстранить от работы, поскольку допуск без медицинского заключения в таких случаях запрещён.
Если родитель работал в 2025 году, но к моменту подачи заявления в 2026 году уволился, он всё равно может претендовать на ежегодную семейную выплату.
Для назначения выплаты учитывается наличие дохода, с которого был исчислен НДФЛ в году, предшествующем обращению. Наличие рабочего места непосредственно на дату подачи заявления обязательным условием не является.
Социальный фонд также разъясняет, что родителю необязательно было работать весь предыдущий год. Главное — наличие в этом году дохода, с которого исчислялся НДФЛ.
Что такое ежегодная семейная выплата
Ежегодная семейная выплата — мера поддержки родителей, усыновителей, опекунов и попечителей, воспитывающих двух и более детей.
Она представляет собой частичный возврат НДФЛ, рассчитанного с доходов заявителя за предыдущий календарный год.
В 2026 году выплата назначается с учётом доходов и налога за 2025 год.
Влияет ли увольнение на право получения выплаты
Само по себе увольнение в 2026 году не лишает родителя права на выплату за 2025 год.
Не имеет значения:
— работает ли заявитель на дату обращения;
— сохранил ли он прежнее место работы;
— был ли он трудоустроен в течение всего 2025 года.
Определяющее значение имеет наличие в 2025 году доходов от трудовой, предпринимательской или профессиональной деятельности, с которых был исчислен НДФЛ.
Кто может получить семейную выплату
Право на выплату может возникнуть у родителя, усыновителя, опекуна или попечителя при одновременном соблюдении установленных условий.
В семье должно быть не менее двух детей:
— младше 18 лет;
— либо младше 23 лет, если они обучаются очно в общеобразовательной, профессиональной образовательной организации или вузе.
Заявитель и дети должны иметь российское гражданство и постоянно проживать в России.
Требования к доходам семьи
Среднедушевой доход семьи за 2025 год не должен превышать 1,5 величины прожиточного минимума на душу населения, установленного в регионе проживания.
Для определения среднедушевого дохода учитываемые доходы всех членов семьи за год складываются, делятся на 12 месяцев и на количество членов семьи.
При оценке учитываются не только зарплаты, но и предусмотренные правилами пособия, пенсии, алименты, стипендии, доходы от предпринимательства, вкладов и некоторые другие поступления.
Какие ещё условия необходимо соблюдать
Выплата назначается при отсутствии задолженности по алиментам.
Кроме того, учитывается имущество заявителя и членов его семьи. Требования во многом сопоставимы с имущественными критериями, применяемыми при назначении единого пособия.
Основанием для отказа также могут стать:
— отсутствие у заявителя доходов, с которых исчислен НДФЛ за 2025 год;
— превышение допустимого среднедушевого дохода;
— наличие имущества сверх установленного перечня;
— предоставление неполных или недостоверных сведений;
— лишение или ограничение заявителя в родительских правах;
— нарушение срока подачи заявления.
Как рассчитывается размер выплаты
Размер определяется как разница между:
— суммой НДФЛ, рассчитанной с доходов заявителя за 2025 год;
— суммой налога, рассчитанной с этих же доходов по льготной ставке 6%.
Если доход облагался по ставке 13%, разница обычно равна 7% соответствующего дохода. Если применялась более высокая ставка НДФЛ, размер выплаты рассчитывается индивидуально.
Пример расчёта
Родитель получил в 2025 году облагаемый доход в размере 500 000 рублей.
НДФЛ по ставке 13% составляет:
500 000 × 13% = 65 000 рублей.
После пересчёта по ставке 6%:
500 000 × 6% = 30 000 рублей.
Размер ежегодной семейной выплаты:
65 000 − 30 000 = 35 000 рублей.
Фактический расчёт выполняет Социальный фонд на основании сведений, полученных от Федеральной налоговой службы.
Каждый ли родитель подаёт заявление
Да. Если условиям программы соответствуют оба родителя, каждый из них подаёт отдельное заявление.
Выплата каждому заявителю рассчитывается самостоятельно — с учётом его собственных доходов и исчисленного НДФЛ за предыдущий год.
Когда и куда подавать заявление
Для получения выплаты за 2025 год заявление необходимо подать с 1 июня по 30 сентября 2026 года включительно.
Обратиться можно:
— через портал Госуслуг;
— через МФЦ;
— лично в клиентскую службу Социального фонда России.
Основную часть сведений СФР запрашивает самостоятельно в рамках межведомственного взаимодействия.
Главное
Родитель, который работал и имел облагаемый НДФЛ доход в 2025 году, может получить ежегодную семейную выплату, даже если в 2026 году он уволился и на дату обращения не работает.
Главное — своевременно подать заявление и соответствовать требованиям к составу семьи, доходам, имуществу и отсутствию задолженности по алиментам.
С 1 июля 2026 года родители и другие законные представители получили закреплённое законом право запрашивать в банках сведения о счетах и вкладах несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет.
Новые правила позволяют законным представителям узнавать об операциях подростка и своевременно замечать подозрительную финансовую активность. Правовой основой стал Федеральный закон от 24 июня 2025 года № 163-ФЗ, которым внесены изменения в статью 26 Федерального закона «О банках и банковской деятельности».
Что изменилось с 1 июля 2026 года
Банки обязаны выдавать законным представителям несовершеннолетнего справки по его счетам и вкладам.
Родитель, усыновитель или попечитель может запросить информацию:
— об открытых счетах и вкладах ребёнка;
— об остатках денежных средств;
— об операциях, совершённых по счетам и вкладам.
До вступления поправок в силу законодательство не содержало столь прямого и единообразного основания для предоставления таких справок законным представителям подростков.
Зачем родителям предоставили доступ к сведениям
Подростки могут становиться участниками мошеннических схем, не всегда осознавая последствия своих действий.
Например, злоумышленники могут предложить ребёнку:
— принять деньги на свою карту;
— перевести средства другому человеку;
— передать реквизиты счёта или данные банковской карты;
— оформить карту и предоставить к ней доступ за вознаграждение.
Такие действия могут быть связаны с дропперством, незаконным предпринимательством или легализацией преступных доходов. Банк России отмечал случаи вовлечения несовершеннолетних клиентов в подобные операции.
Кто вправе получить банковскую справку
Обратиться в банк могут законные представители несовершеннолетнего:
— родители;
— усыновители;
— попечители.
Право распространяется на сведения о счетах и вкладах детей в возрасте от 14 до 18 лет.
Как банк проверит сведения о родителе
Банк получает данные о законных представителях через государственную информационную систему «Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере».
Информация передаётся кредитной организации с использованием системы межведомственного электронного взаимодействия.
Если сведения в государственной системе отсутствуют, полномочия можно подтвердить документами:
— свидетельством о рождении;
— свидетельством об усыновлении или удочерении;
— актом органа опеки и попечительства о назначении попечителя.
Нужно ли согласие родителя для открытия счёта
С 1 августа 2025 года несовершеннолетний в возрасте от 14 до 18 лет открывает банковский счёт с письменного согласия родителя, усыновителя или попечителя.
Это правило установлено Федеральным законом от 24 июня 2025 года № 178-ФЗ и действует отдельно от изменений, связанных с предоставлением родителям банковских справок.
Таким образом, необходимо различать две даты:
— с 1 августа 2025 года для открытия подростком счёта требуется письменное согласие законного представителя;
— с 1 июля 2026 года законные представители вправе получать в банке справки по счетам, вкладам и операциям подростка.
Когда родители не смогут получить сведения
Исключение действует, если несовершеннолетний приобрёл полную гражданскую дееспособность.
Это возможно:
— при вступлении в брак до достижения 18 лет;
— при эмансипации.
Эмансипация может быть оформлена в установленном законом порядке, если несовершеннолетний с 16 лет работает по трудовому договору или занимается предпринимательской деятельностью.
В таких случаях родители не вправе получать банковские справки без согласия самого подростка.
Могут ли родители распоряжаться деньгами ребёнка
Право на получение информации не следует путать с правом распоряжаться средствами.
Новые положения позволяют родителю запросить сведения о счетах, вкладах и операциях, но сами по себе не дают возможности:
— снимать деньги со счёта подростка;
— выполнять переводы от его имени;
— самостоятельно закрывать счёт;
— автоматически блокировать банковскую карту.
Такие действия зависят от законодательства, условий договора с банком и объёма полномочий законного представителя.
Что делать при обнаружении подозрительных операций
Если родитель обнаружил неизвестные переводы или подозревает, что ребёнка вовлекли в мошенническую схему, рекомендуется:
— незамедлительно связаться с банком;
— заблокировать карту через доступные банковские сервисы, если такая возможность предусмотрена;
— обсудить с ребёнком происхождение операций;
— не переводить полученные неизвестные деньги дальше;
— при наличии признаков мошенничества обратиться в полицию.
Необходимо объяснить подростку, что передавать посторонним карту, коды из сообщений, пароли от банковского приложения и данные для входа нельзя.
Главное
С 1 июля 2026 года родители, усыновители и попечители вправе получать в банках сведения о счетах, вкладах и операциях детей в возрасте от 14 до 18 лет.
Банк проверяет полномочия законного представителя через государственную информационную систему либо по подтверждающим документам.
Правило не действует в отношении подростков, которые вступили в брак или были эмансипированы и приобрели полную дееспособность. При этом доступ к информации не означает автоматического права распоряжаться деньгами ребёнка.
Размер страховой пенсии зависит от продолжительности страхового стажа и количества индивидуальных пенсионных коэффициентов. Если сведения о трудовой деятельности окажутся неполными, это может привести к уменьшению размера пенсионных выплат.
Поэтому специалисты рекомендуют заранее проверить данные, содержащиеся в индивидуальном лицевом счёте.
Что необходимо проверить
Перед обращением за назначением пенсии рекомендуется получить выписку из индивидуального лицевого счёта в Социальном фонде России и убедиться, что:
- учтены все периоды официальной работы;
- отсутствуют пропуски в трудовой деятельности;
- корректно отражены сведения о заработке и страховых взносах.
При обнаружении ошибок их лучше исправить заранее, не дожидаясь назначения пенсии.
Чем можно подтвердить недостающий стаж
Если отдельные периоды работы отсутствуют в сведениях СФР, подтвердить их помогут первичные кадровые документы.
К ним относятся:
- приказы о приёме на работу и увольнении;
- трудовые договоры;
- ведомости начисления заработной платы;
- лицевые счета работников;
- штатные расписания;
- выписки из приказов о переводах.
В первую очередь такие документы следует запросить у бывшего работодателя.
Если организация ликвидирована, документы по личному составу обычно передаются на хранение в государственный или муниципальный архив по месту регистрации работодателя.
Какие периоды засчитываются без уплаты страховых взносов
Помимо официальной работы законодательством предусмотрены так называемые нестраховые периоды, которые также включаются в страховой стаж.
К ним относятся:
- прохождение военной службы по призыву;
- уход за каждым ребёнком до достижения им возраста полутора лет (не более шести лет в общей сложности);
- уход за инвалидом I группы, ребёнком-инвалидом или гражданином старше 80 лет;
- период получения пособия по безработице;
- проживание с супругом-военнослужащим по контракту в местности, где отсутствовала возможность трудоустройства (не более пяти лет в общей сложности).
Какие документы понадобятся
Для подтверждения нестраховых периодов в Социальный фонд могут потребоваться:
- военный билет;
- свидетельства о рождении детей;
- справки органов социальной защиты;
- документы службы занятости;
- справки военного комиссариата;
- иные документы, подтверждающие соответствующий период.
Главное
Проверить сведения о страховом стаже лучше заранее. Если обнаружить отсутствующие периоды до выхода на пенсию, будет достаточно времени собрать подтверждающие документы и обратиться в Социальный фонд России для внесения необходимых изменений. Это поможет избежать ошибок при назначении пенсии и получить выплаты в полном объёме.
При оформлении единого пособия сведения о заявителе и членах его семьи автоматически загружаются из личного кабинета на портале Госуслуг. Чтобы заявление было рассмотрено без задержек, важно заранее проверить правильность всех данных.
Проверьте персональные данные
Фамилия, имя, отчество, СНИЛС и паспортные данные заявителя и членов семьи должны полностью совпадать с документами.
Особое внимание следует уделить написанию фамилии и имени, включая использование буквы «ё», если она указана в официальных документах. Даже незначительные расхождения могут привести к необходимости уточнения сведений.
Если изменились паспортные данные или фамилия
После замены паспорта, изменения фамилии или других персональных данных необходимо сначала обновить информацию в личном кабинете на портале Госуслуг.
Подавать заявление рекомендуется только после того, как новые сведения будут подтверждены и отобразятся в системе.
Как правильно указать адрес
Адрес регистрации необходимо указывать в соответствии с документами:
- место жительства — по данным паспорта;
- место пребывания — по свидетельству о регистрации по месту пребывания.
При заполнении адреса обязательно указываются:
- почтовый индекс;
- номер дома;
- номер квартиры.
Если заявитель проживает в частном доме, следует отметить поле «Без номера квартиры».
Что делать при переезде
Если семья переехала в регион, где установлен иной размер прожиточного минимума, ранее назначенное единое пособие необходимо переоформить.
Это связано с тем, что размер выплаты зависит от величины прожиточного минимума, установленной в субъекте Российской Федерации.
Главное
Перед подачей заявления рекомендуется внимательно проверить все автоматически заполненные сведения. Корректные персональные данные, правильно указанный адрес и своевременное обновление информации после смены документов помогут избежать ошибок и ускорят рассмотрение заявления на единое пособие.
Работающий гражданин вправе получить пособие по временной нетрудоспособности, если ему необходимо ухаживать за заболевшим членом семьи.
Такой больничный оформляется медицинской организацией при наличии медицинских показаний. Порядок оплаты зависит от возраста заболевшего, условий лечения и продолжительности страхового стажа работника.
Ниже рассматриваются правила ухода за совершеннолетними родственниками.
За каким родственником можно оформить больничный
Листок нетрудоспособности может быть открыт при необходимости ухода:
— за матерью или отцом;
— за супругом или супругой;
— за другим совершеннолетним членом семьи.
Определяющим является не только наличие родственных отношений, но и медицинское заключение о том, что заболевшему требуется уход.
При каких условиях оформляется больничный
Больничный по уходу за совершеннолетним родственником оплачивается, если заболевший лечится амбулаторно.
Амбулаторное лечение предполагает, что человек находится дома либо посещает медицинскую организацию, но не пребывает в круглосуточном стационаре.
При госпитализации совершеннолетнего родственника больничный ухаживающему по общему правилу не оплачивается.
Кто принимает решение о необходимости ухода
Решение принимает лечащий врач медицинской организации, в которой наблюдается заболевший.
Врач оценивает:
— состояние пациента;
— способность самостоятельно обслуживать себя;
— необходимость посторонней помощи;
— предполагаемую продолжительность ухода.
Само желание родственника остаться дома с заболевшим не является достаточным основанием для открытия листка нетрудоспособности.
Сколько дней больничного оплачивается
При уходе за совершеннолетним членом семьи пособие выплачивается:
— не более чем за 7 календарных дней по каждому отдельному случаю заболевания;
— не более чем за 30 календарных дней в течение одного календарного года по всем случаям ухода за этим членом семьи.
Например, если работник в течение года несколько раз ухаживал за заболевшей матерью, суммарно ему оплатят не более 30 календарных дней.
Если затем потребуется уход за другим совершеннолетним родственником, годовой лимит применяется отдельно в отношении этого человека.
Может ли больничный быть дольше семи дней
Медицинская организация может оформить листок нетрудоспособности на срок, который фактически требуется для ухода.
Однако пособие по обязательному социальному страхованию будет выплачено только в пределах установленных законом лимитов.
Дни свыше семи по одному случаю заболевания либо свыше тридцати за год могут оставаться периодом уважительного отсутствия на работе, но оплате за счёт СФР не подлежат.
Как рассчитывается размер пособия
Размер больничного зависит от:
— среднего заработка работника;
— продолжительности его страхового стажа.
Для расчёта используется заработок за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая.
Если больничный открыт в 2026 году, обычно учитывается заработок за 2024 и 2025 годы.
В зависимости от страхового стажа выплачивается:
— 60% среднего заработка — при стаже менее 5 лет;
— 80% — при стаже от 5 до 8 лет;
— 100% — при стаже 8 лет и более.
При небольшом стаже или низком заработке применяются предусмотренные законом минимальные правила расчёта.
Кто выплачивает пособие
Пособие по уходу за заболевшим родственником полностью выплачивает Социальный фонд России.
В отличие от болезни самого работника, работодатель не оплачивает первые три дня такого больничного. Выплата производится за счёт СФР с первого оплачиваемого дня.
Нужно ли подавать отдельное заявление
Больничные оформляются в электронной форме.
Медицинская организация передаёт сведения в информационную систему, после чего они поступают работодателю и в Социальный фонд.
Обычно работнику не требуется самостоятельно приносить бумажный листок нетрудоспособности. Однако при запросе работодателя или СФР может понадобиться уточнить сведения, необходимые для назначения пособия.
Когда пособие не назначается
Выплата может не предоставляться:
— если отсутствуют медицинские показания для ухода;
— если совершеннолетний родственник проходит лечение в круглосуточном стационаре;
— за дни, превышающие установленный лимит;
— за отдельные периоды освобождения от работы, за которые пособие по закону не назначается.
Чем больничный по уходу за взрослым отличается от ухода за ребёнком
Для ухода за детьми действуют другие правила.
Количество оплачиваемых дней зависит от возраста ребёнка, заболевания, наличия инвалидности и условий лечения. Поэтому ограничения в 7 дней за один случай и 30 дней за год относятся именно к уходу за другими членами семьи, в том числе совершеннолетними родственниками.
Главное
Больничный по уходу за совершеннолетним родственником можно оформить, если заболевший нуждается в помощи и проходит амбулаторное лечение.
Оплачивается не более 7 календарных дней по одному случаю и не более 30 дней за год по всем случаям ухода за конкретным членом семьи.
Размер пособия зависит от среднего заработка и страхового стажа работника, а выплату с первого дня производит Социальный фонд России.